BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Egyre több a kifejezetten zöldenergiával foglalkozó tőzsdei társaság

Javítja a tőkevonzási képességet, növeli az értékeltséget, erősíti a brandet és elégedettebbé teszi a munkavállalókat az ESG-szempontok beépítése – mondta Végh Richárd, a BÉT vezérigazgatója.

A Budapesti Értéktőzsde a hazai tőkepiac központi szereplőjeként kiemelt figyelmet fordít a fenntarthatóság témakörének – hangsúlyozta Végh Richárd, a BÉT vezérigazgatója, a Budapest Hosszú Távú Fenntarthatósági Központ (BC4LS ) által közölt interjúban. Mint mondta, igyekeznek felhívni a vállalatok figyelmét arra a komplex elvárásrendszerre, amelyet a környezeti (Environmental), társadalmi (Social) és vállalatirányítási (Governance) vagy angol rövidítéssel az ESG jelent. Már 2021-ben elkészítették az ESG-útmutatót a kibocsátók számára. Emellett a tőzsde mint vállalat is beépíti működésébe az ESG-elveket. Május közepén pedig megtörtént a BÉT saját fenntarthatósági jelentésének és ESG-stratégiájának közzététele.

Budapest, 2020. október 7.Végh Richárd, a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) vezérigazgatója beszédet mond az OTP Bank részvényeinek tőzsdei kereskedése 25. évfordulója alkalmából rendezett sajtótájékoztatón az V. kerületi Bank Centerben 2020. október 7-én. Az eseményen Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatója átvette a tőzsde igazgatósága által a 25 év elismeréseként "a hazai tőkepiac fejlesztéséért" adományozott életműdíjat.MTI/Kovács Tamás
Fotó: Kovács Tamás / MTI

A vezérigazgató szerint nemcsak a szaporodó jelentéstételek és megfelelések jelzik az ESG térnyerését, de 

egyre több a kifejezetten zöldenergiával foglalkozó tőzsdei társaság,

mint például az Alteo, PannErgy, NAP, EU-Solar vagy az Astrasun. Így a forrásbevonások is sok esetben a fenntarthatósági törekvéseket szolgálják. 

Mint mondta, napjainkban már nem pusztán egy szempontrendszer az ESG, hanem vállalati versenyképességi kérdés. Ha egy társaság hatékonyan építi be a működésébe, akkor az ESG gyorsabb reakcióidőt, elégedettebb, elkötelezettebb munkavállalókat, a tőkevonzási képesség növekedését,

jobb értékeltséget, erősebb brandértéket és hosszú távú rezilienciát eredményezhet.

Arra is kitért Végh Richárd, hogy a BÉT a kis- és középvállalatok zöldülését is támogatja. A Mentor Program által megvalósuló zöldfinanszírozási tanácsadás, illetve ESG-képzés rendkívül 

fontos pillérei a BÉT edukatív jellegű tevékenységének. 

A BÉT által akkreditált tanácsadók nyújtanak bővebb tájékoztatást a vállalatoknak. Nemrég pedig – 27 középvállalat részvételével – elindult a BÉT ESG-tanácsadási pilotprogram, amely a BÉT és az EY által közösen kidolgozott minősítési módszertanra épül.

A legnagyobb kihívásnak azt tartja a vezérigazgató, hogy az ESG-átállás összetett folyamat, s a költségek megtérülése csak hosszú távon várható.  

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.