Tokió jóváhagyta a nyugdíjreformot

Az Új japán nyugdíjrendszer az amerikai 401(K) mintájára lehetővé teszi a vállalatoknak és az egyéni vállalkozóknak, hogy nyugdíjalapjuk egy részét értékpapírokba fektessék be -- jelenti a Reuters. A nyugdíj ekképpen finanszírozott része a befektetés jövedelmezőségétől függ. Az új rendszer vonzerejét a javaslat azzal növeli, hogy a 2001. év márciusával végződő pénzügyi évben érvényes adóreform részeként adókedvezményt nyújt az új rendszer bevezetőinek. Egyes politikusok arra is számítanak, hogy a terv fellendíti az értéktőzsdét is, mint ahogy az a legutóbbi évtizedben a Wall Streeten is történt.

A japán törvényjavaslatot készítő négy minisztérium elfogadott változata nem különbözik a márciusban beterjesztettől, kivéve az indulás dátumát, amelyet 2001 januárjáról az év márciusára halasztottak. Mivel a jelenlegi parlamenti ülésszak végéig már csak körülbelül két hét van hátra, és a törvényhozók figyelmét Mori Josiro miniszterelnök bizonytalan pozíciója köti le, a nyugdíjreform fölötti vitát ez évben másodszor is elhalaszthatják. Pedig a kérdés már három évvel ezelőtt napirendre került, hogy enyhítsenek a lakosság elöregedése miatt várható finanszírozási feszültségen, és alkalmazkodjanak az életre szóló alkalmazás japán hagyományának eltűnéséhez. De halasztást okozhat a pótköltségvetés beterjesztése is.

A pénzintézetek, különösképpen a külföldi eszközök kezelésével foglalkozók nem örülnek a halasztásnak. Az utóbbiaknak tapasztalatuk is van a 401(K) típusú alapok kezelésében. Reménykednek azonban, hogy az új törvény megszületik, és az Amerikában tapasztalt kedvező befektetési tapasztalatokra vezet.