Formálódó tervek
A munkaadói és a munkavállalói szervezetek vajmi keveset, tudnak az antidiszkriminációs törvény koncepciójáról. Nem valószínű, hogy még ebben a hónapban az Országos Érdekegyeztető Tanács elé kerülhet az esélyegyenlőségről szóló törvény koncepciója, holott azt júniusban már az Országgyűlés tárgyalná. A jogszabály a foglalkoztatás terén kíván egyenlő esélyeket biztosítani. A koncepció tervezetét a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének női választmánya tanulmányozza, a konföderáció a későbbiekben alakítja ki álláspontját - mondta Wittich Tamás.
A koncepció több új feladatot, s újfajta szankciót vezetne be a munka világába. A munkáltatóknak kötelezettségként írná elő, hogy intézkedéseivel következetesen előmozdítsa a hátrányos helyzetű munkavállalók esélyegyenlőségét. A törvényt sértő munkáltatókra hátrányos megkülönböztetés miatt 50 ezer-3 millió forintos pénzbírságot lehetne kiszabni. A pontos összeg megállapítása a munkáltató gazdaságban betöltött szerepe és a jogsértés súlya, gyakorisága, időtartama alapján történne. (VG)
