Nehezen lehet értelmezni a miniszterelnök pénteki szavait. Medgyessy nem jelölte meg, hogy meddig nem számol a reálbérek emelésével. Szakértők azért is megrökönyödve fogadták a kormányfő megnyilatkozását, mert statisztikailag a reálbérek az idén is nőttek az szja-terhelés csökkentése miatt - még akkor is, ha a költségvetési szektorban a tavalyi béremelések miatt januárban nem volt további emelés. A jegybank prognózisa erre az évre 8,8, 2004-re 6,5 százalékos bérinflációval számol.
Már az IMF is bírálta a kormányt azért, hogy szakított a korábbi gyakorlattal, és a reálbérek alakulására fogalmaz meg állításokat. Az uniónak küldött középtávú gazdaságpolitikai programmal sem csengenek egybe Medgyessy szavai. Az 2005-ig a reálbérek EU-hoz való felzárkóztatásának folytatásáról beszél, s úgy fogalmaz: 2003-ban a keresetek átlagos adóterhelése mérséklődik, ami lehetővé teszi, hogy visszafogott bruttó átlagkereset-emelkedés mellett is érezhető reálbérbővülés valósuljon meg. 2004-re 3 százalékos emelkedést jelentettünk az EU-nak.
A miniszterelnök szavai csak úgy hozhatóak összhangba korábbi vállalásaival, ha a költségvetési szektorban jövőre nullaszázalékos reálbér-növekedés valósulna meg, és a 3 százalékos reálbér-emelkedést teljes egészében a versenyszféra bérnövekedése okozná. Ez esetben ott mintegy 5-6 százalékos reálbérbővülés engedhető meg.
A jegybank szerint a vállalkozások a következő 12 hónapra 7,3 százalékos bérnövekedést valószínűsítenek. A Pénzügyminisztérium költségvetésért felelős helyettes államtitkára, Várfalvi István szerint a büdzsé 30-50 milliárd forintnyi többletbevételt realizál minden, a versenyszférában megvalósuló 1,3-1,4 százalékos béremelkedéséből. Információk szerint szüksége is lenne erre a formálódó, jövő évi büdzsének, s arra is, hogy a költségvetési alkalmazottaknál a lehető legkisebb mértékben kelljen növelni a bérjellegű kiadásokat. E kiadások befagyasztása nélkül csak akkor lenne elérhető a korábban lefektetett, a GDP 3 százalékában meghatározott államháztartási hiány mutató 2004-re, ha a mai alkalmazotti létszám a természetes fogyást meghaladó mértékben csökkenne.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.