Magas a munkanélküliek aránya

Jelenleg az ország egyik legnagyobb munkanélküliséggel sújtott térsége Borsod-Abaúj-Zemplén, ahol a ráta megközelíti a 20 százalékot. A megye egyes kistérségeinek gazdasági és foglalkoztatási helyzete közel sem azonos - közölte lapunk érdeklődésére Szabó József, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ igazgatója.

A megye gazdasági folyamataiban az elmúlt időszakban számos kedvező és kedvezőtlen hatás egyidejűleg érvényesült. Nőtt például a működő gazdasági szervezetek száma, emelkedett az ipar, az építőipar, a kereskedelem és a vendéglátás teljesítménye, továbbá érzékelhetően emelkedett a külföldi beruházók érdeklődése a megye iránt. A kibontakozás lehetőségét magában hordozó jelenségek mellett azonban - főleg 2002 második felétől - több területen is felerősödtek a stagnálás, illetve a leépülés felé mutató tendenciák (romló foglalkoztatási mutatók, a kohászatban, a textiliparban, illetve egyes szolgáltatóágakban újra megjelenő gazdálkodási, foglalkoztatási zavarok).

A problémák ellenére a foglalkoztatási helyzet bizonyos fokú stabilizálódását jelzi, hogy a 90-es évek elejére jellemző nagy volumenű (tízezer fős nagyságrendű) létszámleépítésekre az elmúlt 1-2 évben már nem került sor - tette hozzá az igazgató. A megye munkáltatói tavaly összesen 52 szervezett létszámcsökkentési akciót indítottak, ami összesen 1400 dolgozót érintett. Ebben a körben olyan munkáltatók szerepeltek, mint az ENKO encsi konfekciógyára, az Orient 2000 Rt., a Mol Rt., továbbá a Gömör Szén-Ép-Ker Kft., a Refida Kft. és az E-CO Rt. Az idén eddig 30 vállalat jelezte kisebb volumenű leépítési szándékát a megyében. Ezek közül a legjelentősebbek: a Mezőkövesdi Ruhaipari Szövetkezet, mely 307 dolgozót bocsát el; a Cementipari Gépjavító 136 főtől, a Bellis Rt. 111 főtől válik meg; a Hollóházi Porcelángyár 84, az OTP pedig 72 munkavállalónak mond fel.

Ezzel párhuzamosan a megye számos térségében változó mértékű létszámbővítést végeztek. Az utóbbi egy-két évben kezdődött, illetve még most is folyamatban lévő, részben zöldmezős beruházások nyomán az év végéig több ezer új munkahely jön létre. Néhányat említve az ide települt nagyobb foglalkoztatók közül: a Tiszaújvárosban működő Jabil Circuit Kft. 1800 munkahelyet teremtett, az autóipari alkatrészek gyártásával foglalkozó Shinwa Magyarország Kft. Miskolcon 800 főnek ad munkát, a Bosch szintén Miskolcon 2004 végéig összesen mintegy 500 munkahelyet teremt. A Sátoraljaújhelyen működő Prec-Cast Kft. 600 dolgozót foglalkoztat, a Sanmina Magyarország Elektronikai Kft. Alsózsolcán egy 100 fős, az Autoweier Kft. Putnokon pedig egy 110 fős üzemet hozott létre. Az említett munkaadók zömében egyszerű betanított munkásokat, gyártósori összeszerelőket foglalkoztatnak, amivel jelentős mértékben javították a megye szakképzetlen munkavállalói rétegének elhelyezkedési lehetőségeit.

A helyi munkalehetőségek persze nemcsak az üzemtelepítések révén bővülnek, hanem kisebb volumenű, munkahelyteremtő pályázatok révén is. Az idén eddig a munkaerő-piaci alap központi részéből finanszírozott pályázat keretében összesen 68 munkahelyteremtő beruházás kapott mintegy 537 millió forint értékben támogatást. Ennek köszönhetően a közeljövőben 450 új munkahely jön létre. A megítélt támogatások több mint felét a feldolgozóipari cégek, az egynegyedét pedig a kereskedelemben tevékenykedő munkáltatók kapták.

A munkanélküliség csökkentéséhez, a foglalkoztatási helyzet javításához a megyei munkaügyi központ egyéb foglalkoztatáspolitikai eszközökkel is igyekszik hozzájárulni. Idetartoznak a különböző képzések, amelyeket a cégek igényeinek figyelembevételével szerveznek meg. A tapasztalatok szerint a résztvevők jelentős hányada elhelyezkedik a tanfolyam elvégzését követően. A tartós munkanélküliek és a pályakezdők bértámogatásával munkába helyezettek 60-65 százalékát a támogatás lejárta után alkalmazója véglegesíti. Bár a közhasznú munkavégzés esetében nem jellemző a támogatás lejárta utáni továbbfoglalkoztatás, szerepe így is tagadhatatlan a tartós munkanélküliek munkavégző képességének fenntartásához.