BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Botlás és eltökéltség Berlinben

A német kormány a munkaügyi hivatal vezetőjének menesztése ellenére "változatlanul, akadálytalanul, csorbítatlanul és szigorúan" véghezviszi az elkezdett foglalkoztatási reformokat - mondta Wolfgang Clement gazdasági és munkaügyi miniszter. A bejelentéssel egy időben ismét hallatott magáról a német vasas szakszervezet, amely figyelmeztető bérsztrájkokat helyezett kilátásba, az Ifo gazdaságkutató pedig a keletnémet bérek erőteljes csökkentését sürgette, hogy a térség az EU-bővítés után is versenyképes maradhasson.

A kiterjedt jogköröket birtokló és hatalmas, 90 ezer fős apparátussal dolgozó német munkaügyi hivatal vezetőjét még a hét végén mentették fel, miután az intézmény felügyeletében a többség megvonta tőle a bizalmat. A menesztett Florian Gerster hol nyers, hol fényűző stílusával sok ellenfelet szerzett magának, a menesztését pedig közvetlenül az váltotta ki, hogy külső konzultánsszolgáltatásokat a közbeszerzési eljárás megkerülésével rendelt meg.

Azt mindazonáltal az eltávolítása után is a javára írják, hogy a reformok részeként keresztülvitte a munkanélküli-segélyek megkurtítását azok körében, akik nem kerestek elég szívósan munkát, ennyiben az állástalanok számának szerény csökkenését is nagyrészt Gerster munkálkodásának tudják be. A négy héten belül megválasztandó utódjától azt várják, hogy a reform továbbviteleként tegye a munkaügyi hivatalt egy igazi - egyablakos - ellátó és hatékony munkaközvetítő intézménnyé. Az elindult javulás nyomán Clement abbéli bizalmának adott hangot, hogy az állástalanság tekintetében az ország túljutott a mélyponton, a munkanélküliek száma pedig legkésőbb októberig 4 millió alá fog sülylyedni.

Egy másik munkaügyi fronton a német vas- és gépipari dolgozók szakszervezete, az IG Metall bejelentette, hogy a törvényesen előírt egyezkedési idő szerdai lejárta után azonnal figyelmeztető bérsztrájkokat tartanak, mert keveslik a saját, 4 százalékos fizetésemelési követelésükkel szembeni, 2 százalékos munkáltatói ajánlatot. (VG)

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.