Maradnak a munkanap-áthelyezések
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium nem kívánja kezdeményezni az ünnepnapok körüli munkanap-áthelyezések gyakorlatának megváltoztatását a szociális partnereknél - mondta Csizmár Gábor, a tárca politikai államtitkára.
Ez egy jól bevált rendszer, évente mindig sikerül megegyezni a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletekkel, majd az áthelyezést jogszabály hirdeti ki - húzta alá a politikai államtitkár.
Eddig a munkaadói érdekképviseletek és a szakszervezetek sem vetették fel, hogy változtatni kellene ezen a gyakorlaton - hangsúlyozta Csizmár Gábor.
Rámutatott: az Európai Unióban sincs erre vonatkozó általános irányelv, amelyet a közösség tagjaként figyelembe kellene venni Magyarországnak is. Valamennyi ország nemzeti sajátosságokat követ ebben, ugyanúgy, mint a munkaszüneti napok kérdésében.
Az igaz - jegyezte meg a politikai államtitkár -, hogy a munkanap-áthelyezés nem általános gyakorlat az Európai Unióban, de ettől Magyarországon még alkalmazható, ha a szociális partnerek ezt kedvezőnek tartják.
A hosszabb összevont pihenőidő kedvezőbb a dolgozóknak, s van munkaadói előnye is. Fajlagosan ugyanis sokba kerül az ünnepnapok és a pihenőnap közötti egy munkanap miatt felfűteni az üzemcsarnokot, üzletet, elindítani a termelést.
Bár az is igaz, hogy a munkanap-áthelyezés ledolgozásaként kijelölt szombati pihenőnapokon általában nem lehet teljes termelésre számítani, a dolgozók nagy része ugyanis szabadságot vesz ki ilyenkor.
A témakör azért került most a figyelem középpontjába - jegyezte meg Csizmár Gábor -, mert a legutóbbi áthelyezés során múlt hét szombatján pénteki munkarend szerint dolgoztak a munkahelyeken, a bankok, üzletek szombati nyitva tartása viszont kényelmetlenségeket okozott.
A következő évi áthelyezésekről általában nyáron tárgyal az Országos Érdekegyeztető Tanács és már hosszú idő óta mindig sikerül megegyezni.
Az idei évre szólóan csak két változásról döntött a fórum, így a már említett január 2., január 10., illetve a december 18., december 24-i áthelyezésekről.
Csizmár Gábor elmondta: amennyiben az idén sikerül megegyezni az országos érdekegyeztetés során arról a szakszervezeti igényről, hogy december 24. heti pihenőnap legyen, akkor erre az utóbbi munkanap-áthelyezésre már nem is kerül sor.
Általában a munkanap-áthelyezés csak akkor kerül szóba, ha az ünnep keddre vagy csütörtökre esik, szerda esetében nem - utalt a bevált gyakorlatra Csizmár Gábor.(MTI)
