BM köztisztviselők - utazás csak turistaosztályon
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságA Belügyminisztérium köztisztviselői ezentúl csak turistaosztályon utazhatnak, korlátozzák a mobiltelefon-használatot és lecserélik az autókat kis- és középkategóriás járművekre - jelentette ki a tárca közigazgatási államtitkára.
A Belügyminisztérium 2006-ig szóló közigazgatási és rendészeti stratégiájának alapvető célja a közigazgatás hatékony működtetése. Költségtakarékos, a felesleges szabályoktól és indokolatlan állami beavatkozásoktól mentes, megfelelő mértékben decentralizált irányítás a cél - mondta sajtótájékoztatóján Tóth Zoltán.
"Hatékonyságon azt értjük, hogy a feladatokkal arányos költségvetést alakítsunk ki és az emberek tisztában legyenek azzal, hogy a számukra nyújtott állami szolgáltatások mennyibe kerülnek" - közölte.
Kijelentette: "ugyanakkor (...) egy újfajta szellemiségben, a szolgáltató állam keretében kíséreljük meg az államigazgatás és önkormányzatok tevékenységének irányát megváltoztatni".
Ez a szemléletváltás a rendészeti szerveknél úgy fogalmazható meg, hogy "a közrend és közbiztonság fenntartását az emberek alanyi jogon, állami szolgáltatásként érzékeljék és ne egyfajta uralmi rendszer alávetettségében éljék meg" - mondta Tóth Zoltán.
A szolgáltató állam megvalósításában kiemelte a közigazgatási reform szükségességét, és azt, hogy az ehhez szükséges törvényalkotási feltételeket meg kell teremteni. Szavai szerint ennek részint politikai, részint szakmai feltételei vannak.
Az EU-csatlakozással kapcsolatban felhívta a figyelmet arra az ellentmondásra, hogy "minden feltétel nélkül illeszkedjünk-e be az Európai Unóba, illetőleg mi az a tagállami érdekképviselet, amelyet feltétlenül el kell látnunk".
Közölte: a minisztériumok közül elsőként a Belügyminisztérium készítette el a 2003-2006 közötti ágazati stratégiáját. A stratégia megvalósításának módszere lesz a minisztérium szerepének felülvizsgálata, a "profiltisztítás" és a makrogazdasági folyamatok önálló figyelemmel kísérése. A humánerőforrás-gazdálkodás keretében a szervezeti átalakítások fókuszába az embereket helyezik, a szállítókkal szemben pedig határozott fellépést ígérnek a nem megfelelő színvonalú munka nyújtásakor.
A stratégia megvalósítását az ügyfélközpontúság és a minőség kultúrájának filozófiájára építik, a szervezeti struktúra továbbfejlesztése során meg kell valósítani a közjogi és igazgatási decentralizációt, a régiók és komplex kistérségek kialakítását, az alkalmazottakat pedig nagyobb hatáskörrel kell felruházni - mondta az államtitkár.(MTI)
