A német nyugdíjkorhatár hatvanhét évre nőhet

A német kormány a nettó nyugdíjak minimális rátájának kikötésével szeretné elérni, hogy a reformok egymás utáni sorozatával - és a juttatások ezzel együtt járó megkurtításával - a kifizetések ne essenek egy bizonyos szint alá. A legutóbbi átfogó reformot 2001-ben hajtották végre, de már most beszélnek egy újabb, 2006-os forduló szükségességéről.

A szociáldemokraták és a zöldek koalíciója - a Bloomberg szerint - most jutott egyezségre arról, hogy 2030-ig a nettó nyugdíjak nem csökkenhetnek az utolsó nettó fizetés 43 százaléka alá. A nettó nyugdíj - amelynek a jelenlegi rátája 53 százalék - a német gyakorlat szerint a tb-járulékok levonása után adódik. A legutóbbi, 2001-es - az akkori szociális miniszter után Riester-reform névvel illetett - átalakítás során a bruttó nyugdíjat az utolsó nettó fizetés 67 százalékában határozták meg. Az ellátásról szóló törvény időközi módosítása során még az idén tavasszal korrigálják a juttatások éves kiigazításának (indexelésének) eddigi módját.

Korábban a nyugdíjakat a német keresők nettó fizetésének évenkénti emelkedésével együtt növelték, ez azonban tarthatatlannak bizonyult, és a gazdaság versenyképességét elviselhetetlenül hátráltató munkaadói járulékok befizetéséhez vezetett volna.

A kormánykoalíció terve megosztotta a konzervatív ellenzéket, a német kereskedelmi és iparkamara vezetésében pedig egyértelmű elutasítást váltott ki. A szervezet elnöke kijelentette, hogy a nyugdíjak arányának rögzítése, illetve az ellátás javítása csak egyféleképpen hajtható végre: növelni kell a munkában töltött évek számát. A korhatár 67 évre való emeléséről a korábbiaknál is nagyobb a zavar a koalícióban, egyes politikusok szerint a jelenlegi parlamenti ciklusban nem lehet foglalkozni a kérdéssel, mások viszont mielőbb napirendre tűznék a kényes kérdést.