Jutalmazzák a foglalkoztatást

A kis- és közepes vállalkozásoknak enyhítenék a fejlesztési adókedvezmény igénybevételéhez szükséges létszámkorlátot a jövő évtől. A birtokunkba került adótörvény-tervezet szerint 2005-től kisvállalkozások 30 munkahelyet teremtő beruházáshoz is igényelbe vehetnék az adókedvezményt. Ma a törvény nem differenciál vállalkozásméret szerint, csak 300 fős beruházás (hátrányos régióban 150 fős) esetén lehet élni a kedvezménnyel. Az új koncepció már differen-

ciál, s a közepes vállalkozásoknak a mai felére mérsékli a létszámminimumot, 150 főtől (hátrányos helyzetű régióban 75 főtől) jár a kedvezmény.

A kisvállalkozásokat segítené egy új társaságiadóalap-csökkentő kedvezmény. A legfeljebb 5 főt foglalkoztatók minden újonnan alkalmazott személy után 12 hónapon át csökkenthetnék a társasági adóalapot a minimálbér összegével, 36 hónapos foglalkoztatási kötöttséggel.

Az egyéni vállalkozóknak és a betéti társaságban személyesen közreműködő tagoknak a 18 százalékos nyugdíjjárulékon és a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékon túl meg kell fizetniük a 3 százalék munkaadói járulékot is, ám kapnának munkanélküli ellátást. Nem eldöntött, hány forintra csökken a 3450 forintos tételes egészségügyi hozzájárulás, de a százalékos teher növekedése nagyjából kioltja a csökkenést a minimálbér után fizetőknél.

A helyi iparűzési adóban bevezetnének egy új, foglalkoztatást ösztönző adóalap-kedvezményt. Az elmaradott térségekben gazdálkodók vehetnék igénybe, ha a vállalkozás által foglalkoztatottak éves átlagos létszáma nő. Az adóalap-kedvezmény minden fő növekmény után 1 millió forint. A tervezet szerint jövőre már a helyi iparűzési adó 50 százaléka lesz leírható a társasági adó alapjából.

Jövőre a részmunkaidőben foglalkoztatottak után arányosan kevesebb egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Az adókoncepció szerint a közigazgatásban foglalkoztatandó ösztöndíjas gyakornokok foglalkoztatási kedvezményezése várhatóan már az idén megvalósul.

Oláh Gábor-->