Nyilvános lehet a főnök fizetése

Fokozódó nyomás nehezedik Brigitte Zypries igazságügyi miniszterre a törvényi szabályozás megalkotására, többek között a koalíciós partner zöldek irányából is. "Indokolatlan Zypries kiváró álláspontja" - mondta Fritz Kuhn, a zöld párti frakció gazdaságpolitikai szóvivője.

Zypries egyelőre elzárkózik azon követelésektől, hogy azonnal törvényileg szabályozzák a nyilvánosságra hozatalt. Először a cégek szabad akaratára kívánja bízni a bevallást, és csak 2005-től avatkozna be. Addig ott van az átláthatóságot szorgalmazó vállalatvezetési kódex nem kötelező ajánlása, amely szerint minden igazgatósági tag fizetéséről egyenként be kell számolni évente.

Zypries nemrégiben a Financial Times Deutschlandban azzal a javaslattal állt elő, hogy a kódexben a bérfejlesztéseket kellene a vállalatvezetői juttatások növelésének mércéjéül használni. Felvetése kevés támogatóra talált. Fennállna az a veszély, hogy a menedzserek a bértárgyalások alkalmával az asztal másik oldalára kerülnének - figyelmeztetett Theodor Baums, a vállalatirányítási kormánybizottság elnöke.

Edmund Stoiber bajor miniszterelnök korábban ugyancsak úgy nyilatkozott, hogy csak őszig kellene időt adni a vállalatoknak - emlékeztet a Handelsblatt. Akadnak azonban a tervezetnek ellenzői is. Roland Koch hesseni CDU-s miniszterelnök szerint semmi szükség arra, hogy a cégeket törvényileg kényszerítsék a nyilvánosságra.

További kérdéseket vet fel a törvénnyel és annak alkalmazhatóságával kapcsolatban az, hogy nagyon eltérő jelentéssel bír a nyilvánosság azon vállalatok számára, amelyek már nem titkolják a fizetéseket. A DAX-kosárban szereplő vállalatok közül eddig tíz hozta nyilvánosságra az alapfizetéseket, ebből kilenc a prémiumokat is, hét a részvényopciók mennyiségét is, de ebből csak öt adta meg utóbbiak értékét.

Az egyre nagyobb érzelmeket felkavaró vita álláspontjuk megváltoztatására kényszeríti a német menedzsereket is. Sokan attól tartanak, hogy veszteségek nélkül már nem tudnak kikerülni a vitából. Alig lehetséges tárgyilagos diskurzust folytatni - vélik egyes menedzserek.

A Handelsblatt felmérést végzett a Dax-kosárban szereplő 30 vállalat körében. Közülük 11 jelentette be, hogy nyilvánosságra hozzák a járandóságokat, vagy vizsgálják ennek lehetőségét. Tíz cégnél már most nyilvánosak a fizetések, és követik a kódex előírásait. Hasonló eredményt hozott a a Droege & Comp. felmérése is: a 825 megkérdezett vállalat közel fele egyenként, mintegy 40 százaléka összesítve tervezi nyilvánosságra hozni az adatokat, 9 százalék pedig egyáltalán nem kívánja a nyilvánosság előtt feltárni a menedzserfizetéseket. Döntő többségük (80 százalék) azonban a saját maga szeretne gondoskodni az átláthatóságról, és nem szeretné, ha törvény kötelezné erre. Azok a vállalatok pedig, amelyek nem szeretnének egyenkénti összeget megadni, úgy vélik, a teljes összeg megadásával is teljesítik az átláthatóság követelményeit. Ugyanis nem az a feladat, hogy megtudjuk, ki mennyit keres, hanem az, hogy visszaállítsuk a piac bizalmát - hangsúlyozzák a vállalatvezetők.