Harc a szabad munkavállalásért
Különösen fontosak a brit, a svéd és az ír tapasztalatok - mondta lapunknak Gottfried -, hiszen ez az a három tagország, ahol már az idén május óta semmilyen adminisztratív korlátot nem állítanak a magyar (és a többi új tagállamból érkező) munkavállalók elé. Ennek dacára az Egyesült Királyságban alig 24 ezer kelet- és közép-európai adott be regisztrációs kérvényt, s ezeknek is csak 3 százaléka, mindössze hatszáz fő volt magyar. A tényleges munkavállalók száma a térség egészéből is alig nyolcezer fő volt. Svédországban 72 magyar munkavállalót regisztráltak (VG, 2004. szeptember 21., 3. oldal), Írországban pedig szintén kevesebbet száz főnél.
Minimális növekedés következett be a többi tagállamban is, csupán Ausztriában például csak 5 százalékkal több magyar dolgozik, mint az előző év hasonló időszakában. Németországban pedig változatlanul nincs kihasználva az a kvóta, amelynek keretében magyar cégek határon átnyúló szolgáltatás keretében német földön foglalkoztathatnak magyar munkavállalókat.
Gottfried szerint az adatok azt az évek óta hangoztatott magyar érvelést támasztják alá, hogy a magyar munkaerő egyáltalán nem mobil, és nem fenyegeti a régi tagállamok munkaerőpiacát. Ezért is szorgalmazza Budapest a még fennálló munkavállalási korlátozások megszüntetését. Néhány országban már el is ismerték, hogy a félelmek nem igazolódtak be, de még nem kötelezték el magukat a korlátozások megszüntetésére.
Mint ismert, a csatlakozási szerződés két év tagság elteltével írt elő felülvizsgálati kötelezettséget azon országokban, amelyek 2004 májusától nem kívánták teljesen megnyitni munkaerőpiacukat. Azon tagok, amelyek a korlátozások fenntartását 2006. április 30. előtt jelzik, további három évig meghosszabbíthatják azokat. 2009. április 30-át követően már csak akkor van lehetőség a teljes piacnyitás halasztására (még két évig), ha igazolható, hogy az súlyos munkaerő-piaci zavarokat idézne elő. 2011. május 1-jétől azonban mindenképpen mindenütt teljesen szabaddá kell tenni a magyarok munkavállalását.
