Nagy a képzettek bérelőnye

Magyarországon több mint kétszer annyit keres egy diplomás munkavállaló, mint a középiskolai végbizonyítványt felmutatni képes társa, s a különbség az elmúlt években nemhogy csökkent volna, hanem nőtt. Dániában ezzel szemben fizetés szempontjából csak 25 százalékos előnyt jelent a felsőfokú végzettség, s Spanyolországban is csak 29 százalékot.

A magasabb fizetés elérésének lehetősége részben azt is magyarázza, hogy miért világjelenség a képzettségi szint emelkedése. Az elmúlt évtizedben a felmérésben szereplő országok szinte mindegyikében jelentősen nőtt a 20-24 éves korosztályon belül az egyetemre és főiskolákra járók száma - állapítja meg az OECD. Az egyik leglátványosabb növekedést éppen Magyarországon jegyezték fel, ahol (Cseh- és Lengyelországhoz hasonlóan) több mint 50 százalékkal emelkedett a felsőfokú tanintézményekbe beiratkozók száma.

A hazai munkaerőpiac igényei azonban nem esnek egybe ezzel a tendenciával. Hazánkban ugyanis a munkaadók tapasztalatai szerint egyetemi, főiskolai végzettségű munkavállalóból "túltermelés" van, jó szakmunkásokból viszont egyre inkább hiány - mondta lapunk érdeklődésére Dénes Gábor, a Menedzserek Országos Szövetségének elnöke.

A magyar munkaadók már régóta szorgalmazzák, hogy a kormányzat fordítson nagyobb figyelmet a szakképzésre, a szakmunkásképzésre, mert a túl sok diplomás "generalista" kibocsátása szerintük csak a munkanélküliség újratermelését eredményezi. A munkaadók úgy látják, a képzés tartalmának korszerűsítése is fontos lenne. Hiába lesz például jó szerszámgéplakatos valaki a nyolcvanas évek máig oktatott tananyaga alapján, ha azóta megváltoztak a szerszámgépek.