Prognózis: bővül a foglalkoztatás
Az idén 44 ezerrel bővülhet éves szinten a foglalkoztatás, a hazai cégek ugyanis várhatóan 212 ezer dolgozót vesznek fel, illetve 168 ezer munkatárstól vesznek búcsút. Legtöbbször nem a felmondólevelet választják elbocsátó szép üzenetként, inkább a határozott időre szóló szerződést nem hosszabbítják meg a vállalatok, vagy épp a korkedvezményes nyugdíjazás intézményét használják.
A Foglalkoztatási Hivatal (FH) közel ötezer vállalkozás részvételével készítette el tavaly év végén azt a munkaerő-piaci prognózist, amely a cégek létszámgazdálkodását, munkaerő-felvételre, illetve létszámcsökkentésre vonatkozó terveit, valamint rendelésállományuk alakulását összegzi. A most közzétett előrejelzés alapján érdekes, hogy a legnagyobb létszámcsökkentési, illetve felvételi hullám ugyanazon régióban, az Észak-Alföldön várható. Bár 2004-hez képest az idén csökkenhet azon vállalkozások száma, amelyek csak elbocsátásokat terveznek, közel 10 százalékkal apad azoké is, melyek a létszámnövelésre koncentrálnak.
Az elemzés szerint a hazai cégek 35 százaléka bővíti kapacitását, főleg a külföldi tulajdonban lévő vállalkozások. Míg az ezernél több munkatársat foglalkoztatók hatvan százaléka a feldolgozóiparban bővíti kapacitásait, addig az építőiparon és a kereskedelmen belül az 500- 1000 dolgozót alkalmazók fejlesztenek.
Az autó-üléskárpitok gyártásával foglalkozó Eybl Textilipari Kft. több mint 300 dolgozót vesz fel az idén körmendi szabászati és logisztikai központjába. A cégnek négy telephelye, valamint 1700 munkatársa van Magyarországon. Csillag Balázs ügyvezető igazgató a Világgazdaság kérdésére elmondta, elsősorban textilipari szakembereket, logisztikusokat és raktárosokat keresnek. Év végéig 130-150 új kollégát vesz fel a Wewalka Cukrásztermék Gyártó és Kereskedelmi Kft. is. A szaktárca munkahelyteremtő pályázatán 65 millió forintot nyert a celldömölki cég, ebből 65 új munkatárs felvételét finanszírozzák majd. Szak- és betanított munkásokat 50-50 százalékban foglalkoztatnak. Jelenleg pékeket, cukrászokat keresünk, valamint a csomagoláshoz és az egyszerűbb termelési folyamatokhoz segédmunkásokat - mondta Berta Péter ügyvezetői asszisztens. Egyik cég sem aggódik azon, hogy talál-e elég munkaerőt az üres álláshelyek feltöltéséhez, egyelőre ugyanis többszörös túljelentkezést tapasztalnak.
A Foglalkoztatási Hivatal prognózisa is azt igazolja, nem lesz nehéz munkaerőhöz jutniuk az idén a cégeknek. Az elbocsátások főképp a betanított munkásokat érintik ebben az évben, de a vállalkozások közel egyharmada tervezi a szakképzett fizikai dolgozók létszámcsökkentését is. Úgy tűnik, szerencsére a cégek felvételi szándéka is ezt a két csoportot érinti leginkább.
A finn tulajdonú Elcoteq Magyarország tenderén nyertes Getwork Hungary közel ezer új munkatársat kölcsönöz majd a Pécsen működő mobiltelefon-gyártó cégnek. Október végéig már ötszázzal bővül a létszám, most választjuk ki az operátorokat, a forrasztó-javítókat, a műszerész-technikusokat - tájékoztatta lapunkat Küzmös László, a cég szakmai igazgatója.
Míg a száz százalékban külföldi tulajdonban lévő vállalatok 14 százaléka alkalmaz kölcsönzött munkaerőt, addig a magyar cégek mindössze 1,6 százaléka él ezzel a lehetőséggel - derül ki az elemzésből.
