Menjenek dolgozni Finnországba!
A finn kormány arra készül, hogy nem újítja meg további három évvel az új tagállamok munkavállalóinak távol tartását célzó korlátozást. Helsinki 2006 második felében tölti be az EU soros elnöki tisztségét, és a többi tagállamnak munkaerőpiacának megnyitásával kíván példát mutatni. A Finnország által még alkalmazott korlátozások a tavaly felvett közép- és kelet-európai országok mindegyikének munkavállalóit sújtják.
A kormány terveiről az ottani közszolgálati rádió (Yle Radio Suomi) számolt be, amikor közölte, hogy az elképzelést Matti Vanhanen miniszterelnök és Tarja Filatov munkaügyi miniszter egyaránt támogatja. Helsinkiben vezető politikusok arra számítanak, hogy a példa a maradék a 11 régi tagállamot is kedvező hozzáállásra sarkallja majd. Az EU15-ből eddig csak Nagy-Britannia, Írország és Svédország nyitotta meg munkaerőpiacát a 2004-ben felvett országok előtt, a többiek minimum kétéves korlátozást kötöttek ki, és jövő tavasszal jelentik be, hogy meghosszabbítják-e a szóban forgó kikötés hatályát. Ismert, hogy Madrid is mérlegeli a munkaerőpiacának megnyitását, mások pedig a régi tagállamok bizonytalankodó hányadának véleménynyilvánítására várnak. Németország és Ausztria viszont elhatározta, hogy a korlátozást további három évvel meghosszabbítja, de Berlinben és Bécsben a csatlakozási egyezményekben kikötött maximum hétéves munkaerő-piaci védelem teljes kihasználását sem zárják ki.
Az Európai Bizottság már januárban közzétesz egy jelentést arról, hogy a bővítés milyen hatást gyakorolt a tagországok munkaerőpiacára, és mennyire bizonyultak meglapozottnak a nagyarányú munkaerő-vándorlással kapcsolatos félelmek. Előzetes értesülések szerint a testület felszólítja a még vonakodó tagállamokat a korlátozások mielőbbi eltörlésére. (VG)
Finnországban – csakúgy, mint másutt – a szakszervezetek támasztják a legnagyobb akadályt a munkaerőpiac megnyitásával szemben, mert attól tartanak, hogy számolatlanul dől majd az olcsó bérű munkaerő a balti államokból és Lengyelországból. Az érdekvédelmi szervezetek ellenkezését várhatóan csak egy a meglévő foglalkoztatási megállapodásokat megerősítő egyezménnyel lehet leszerelni.
