Női fehérneműben specialisták

Jó fehérneműt csak igazi specialisták készíthetnek, a legkiválóbb alapanyagokból. Ehhez a filozófiához a Chantelle Cégcsoport minden egyes tagja ragaszkodik, legyen az Marokkóban, Vietnamban, Tunéziában, Thaiföldön vagy éppen Magyarországon. A kiváló, s világszerte híres fehérneműk gyártása hosszú tanulási folyamat eredménye, hiszen a divat fővárosában, Párizsban alapított cégcsoport története egészen 1876-ig vezethető vissza.

A vállalat kulcsfontosságú értékeinek egyike az innováció. Számos újdonsággal igyekeznek a vásárlók kedvében járni, sőt igyekeznek elébe menni a változó igényeknek is.

Nemzetközi sikerét a francia stílusnak köszönheti, hiszen az ottani nőket minden kontinensen csodálják egyediségükért, eleganciájukért és érzékiségükért. A Franciaországban készült ruhákat, alsóneműket világszerte keresik. A Chantelle egy olyan márka, amely a kezdettől hivatott a hölgyeket segíteni abban, hogy különlegesnek és gyönyörűnek érezzék magukat.

„Természetesen ez a hitvallás, ahogy a kitartás és a kiváló minőség is jellemző a cégcsoport magyar üzemeire. A Pasha Kft. 1992-től működik a Chantelle Cégcsoport leányvállalataként” – mondta lapunknak Rózsa Béla igazgató. Hozzátette, a cégcsoport folyamatos fejlődését jellemzi, hogy jelenleg minden kontinensen több száz üzletben megtalálhatók a termékei, ráadásul több márkával is jelen van a piacon. A Chantelle, a Passionata, a Darjeeling, a Femilet és a Chantal Thomass különböző célcsoportokat szólít meg. A termékek nagy áruházakban és saját kiskereskedelmi hálózatban egyaránt kaphatók. Az Orcanta butikokban például több márkát – akár a versenytársakét is – értékesítenek.

Valamennyi Chantelle termék tervezésénél követelmény a kényelmes viselet, a test formáját követő vonalvezetés, a termék tartóssága és sokszínűsége, a vevőkör ízlésének maximális kielégítése. „Mindehhez természetesen az is szükséges, hogy a gyártásban rendkívül magas minőségi követelményekkel dolgozzunk” – emelte ki az igazgató.

A dombóvári cég alapítására visszatekintve beszélt arról is, hogy a párizsi székhelyű vállalat első kelet-európai üzemeként nyitotta meg a Tolna megyei városban a varrodát és szabászatot, amely jelenleg is a Pasha Kft. székhelyeként működik.

Ezt követően épült és nyílt meg a kaposvári üzem. A dombóvári cég a gyártás mellett kelet-európai logisztikai központként is funkcionál a fejlett technológiát használó szabászattal és a jól szervezett alapanyag- és kellékelosztással.

„A cégcsoporton belül egyre hangsúlyosabb szerepet töltünk be a gyártásfejlesztés területén is, köszönhetően kollegáink magas színvonalú szakmai hozzáértésének és tapasztalatának. Több mint 300 munkatárssal dolgozunk. A dombóvári konfekciós óüzem gyártásának nagy részét a melltartók teszik ki, de emellett megtalálhatók a bodyk, fűzők, harisnyatartók is. A Dombóváron található logisztika-szabászat látja el a két magyarországi és a romániai varrodát is szabott áruval és a késztermékek elkészítéséhez szükséges kellékekkel. A kaposvári varroda immár 15 éve a különböző típusú női alsó gyártásában jeleskedik.

A Pasha Kft. éves szinten több százezer készterméket gyárt le, és a realizált árbevétele több milliárd forintot tesz ki, mely jó alapot biztosít a stabil munkavégzéshez és a folyamatos technológiai és szervezeti fejlesztésekhez” – ismertette a vállalat jelenét Rózsa Béla.

a cégcsoporton belül, ezzel ellensúlyozva a magas magyarországi működési költségeket. Ez a garanciája a hosszú távú stabil jövőképnek.

„Alapfeltétel, hogy a magas minőségi színvonalon, nagy rutinnal dolgozó kollégák elkötelezettek legyenek a cég felé. Fontos, hogy a mindennapi követelmények mellett – időben, megfelelő minőségben kiszállítani –

a hosszú távú céljainkat se veszítsük szem elől, és folyamatosan dolgozzunk azon, hogy kollégáink felelősséget vállaljanak saját munkájukért” – vázolta fel a célokat Rózsa Béla igazgató.

a cégcsoporton belül, ezzel ellensúlyozva a magas magyarországi működési költségeket. Ez a garanciája a hosszú távú stabil jövőképnek.

„Alapfeltétel, hogy a magas minőségi színvonalon, nagy rutinnal dolgozó kollégák elkötelezettek legyenek a cég felé. Fontos, hogy a mindennapi követelmények mellett – időben, megfelelő minőségben kiszállítani –

a hosszú távú céljainkat se veszítsük szem elől, és folyamatosan dolgozzunk azon, hogy kollégáink felelősséget vállaljanak saját munkájukért” – vázolta fel a célokat Rózsa Béla igazgató.-->