Kiszámolták, mennyi kárt okoz a munkaerőhiány
A közép- és kelet-európai magánvállalkozásoknak a szakképzett munkaerő fokozódó hiánya a legnagyobb nehézség, már a növekedésüket is akadályozza a PwC – CEE Private Business Survey 2019 címmel megjelent tanulmánya szerint. A felmérés – amely tizenöt ország 600 magánvállalkozásának bevonásával készült – 358 milliárd euróra becsüli a régióban a probléma miatt elmaradt bevételeket; ez több mint Horvátország, Magyarország és Szlovákia együttes GDP-je. A megkérdezett cégek negyedében a szakképzett munkaerő hiánya évente több mint 5 százalékos bevételkiesést okoz.
A szakképzett munkaerő hiánya korlátozza a vállalatokat a kibontakozásban: csökkenti a bevételeket, és visszafogja a gazdasági növekedést a közép- és kelet-európai régióban. Az itt működő magánvállalkozások kiélezett versenyben állnak a munkavállalókért azokkal a multinacionális vállalatokkal, amelyek nagyobb költségvetéssel és erősebb munkaadói branddel rendelkeznek. A régió demográfiai jellemzői – alacsony születési ráta, öregedő népesség és a gazdasági migráció – szintén súlyosbítják a helyzetet. A tanácsadó cég közleményében arra is kitér, hogy a magánvállalkozásoknak létfontosságú, hogy párbeszédet folytassanak az oktatásért felelős szervekkel, hogy összhangot teremtsenek az igények és a társadalmi elvárások között, figyelve a szükséges felsőfokú képesítésekre.
A régióban a magánvállalkozások több mint fele növekedésre számít a következő 12 hónapban, és csak 8 százalékuk prognosztizál alacsonyabb árbevételt. Horvátországban a vállalkozások 67, Magyarországon 56 százaléka optimista, a legkevésbé bizakodó válaszadókat Romániában (50 százalék) és Oroszországban (42 százalék) találjuk.
A felmérés szerint a cégvezetők 68 százaléka a digitalizációtól az üzleti folyamatok javítását várja. A magánvállalkozásoknak ugyanakkor csupán 23 százaléka tervezi, hogy befektetéseik több mint 5 százalékát fordítják a digitalizációra (ez az arány Skandináviában 35 százalék.)
