Tízszázalékos lehet a béremelkedés az idén
Áprilisban 371 ezer forint volt a bruttó átlagkereset, ami 9 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit – közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Az év első négy hónapjában 357 ezer forint volt a bruttó és 237 ezer forint a nettó átlag, mindkettő 10,4 százalékkal nőtt 2018 január–áprilisához képest.
Tovább nőhet a magasabb hozzáadott értéket előállító munkahelyek száma, ebben szerepe van annak is, hogy a visegrádi országok között 2010–2018-ban Magyarországon nőttek a leggyorsabban a bérek – reagált a Pénzügyminisztérium sajtóosztálya a KSH adataira. A minimálbér nagymértékben emelkedett az utóbbi időszakban, ami erőteljes felhajtóerő volt az alacsony keresetű rétegek számára is. A tárca közleménye hangsúlyozta: az erős munkaerő-kereslet fennmaradását segíthetik a vállalatok bejelentett kapacitásbővítései, valamint az uniós források felhasználása, amely a bérek további emelkedését vetíti előre.
Csaknem 10 százalékos lehet a bérnövekedés az idén, amit elsősorban a munkaerőhiány miatti béremelések hajthatnak – mondta Virovácz Péter, az ING Bank vezető elemzője. Egyre elkerülhetetlenebb a közszféra bérrendezése, ugyanis a keresetek gyors ütemben szakadnak le a magánszféráétól – tette hozzá a szakértő. Horváth András, a Takarékbank elemzője 10 százalék feletti bruttó keresetbővülésre számít 2019-ben, a reálbérek így 6,5 százalékkal nőhetnek, a jelentős emelkedés a kifeszített munkaerőpiacnak köszönhető. A képzett munkaerő hiánya a gazdaság legtöbb szektorában gondokat okoz. Horváth András hozzátette: a munkaerőért zajló versenyben nagy hátrányt kell ledolgozniuk a magyar béreknek, a munkaerő visszaáramlása akkor kezdődhet meg, amikor elérjük a célpiacok bérszintjének 80 százalékát.
