Erősödőben az atipikus foglalkoztatás
Bővül az atipikus foglalkoztatás, vagyis az ideiglenes és távmunkák, valamint a szociális foglalkoztatás jelentősége – derül ki a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége és a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetsége első közös kutatásából. Az ágazat az idei első nyolc hónapban 200 milliárd forint árbevételt termelt, ennek negyedét adták diák- és közérdekű nyugdíjas-szövetkezetek. A tavalyi azonos időszakhoz képest nőtt a munkát vállaló diákok száma, a közérdekű nyugdíjas-szövetkezeteknél pedig szeptemberig több jövedelem keletkezett, mint tavaly.
Dénes Rajmund Roland, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének elnöke úgy látja, hogy a hiányszakmák köre egyre bővül, de erősödik a kereslet a szakképzetlen munkaerő iránt is. A diák- és nyugdíjas-szövetkezetek, valamint a munkaerő-kölcsönzők többféle lehetőséget kínálnak, különböző feltételekkel és eltérő jogi környezetben, ami főképp azokon segíthet, akik hosszas munkaviszony után vesztették el az állásukat, és csak segítséggel térhetnek vissza a munka világába.
