A technológiai fejlődés a megoldás a foglalkoztatás terén is
Latyák Balázs | Mostanra az általános fejlődési spirál – iparágtól függetlenül – egyfajta hazai bérháborút generált, a munkaerőpiacot egyre inkább a jelentkezők elvárásai vezérlik, ami a bérek emelkedésén túl a további opcionális és alternatív juttatások spektrumát is bővítette. E folyamatok hatására a munkáltatóknak rugalmasabbá, alkalmazkodóbbá kellett válniuk, és sokkal nagyobb figyelmet kellett szánniuk a vezetőkkel szemben támasztott elvárásokra – fejtette ki a Világgazdaságnak Pelle Dávid, az MP Solutions Kft. ügyvezetője. Mindennek hátterében a munkaerőpiac folyamatos átalakulása áll. Az idén is folytatódott az a többéves trend, hogy csillapíthatatlan a kereslet a fejlesztők, a help-desk szakemberek iránt, vagyis az informatika, a technológia területén.
A vállalatoknak emellett a hazai munkaerőpiac telítettségével és az országos munkaerőhiánnyal is meg kellett küzdeniük. Ugyanakkor Pelle Dávid szerint a telítődés kétértelmű, mert érthetjük rajta a bizonyos szakmákban való nehéz elhelyezkedést, de a foglalkoztatottsági mutatók ellenére jelen lévő szakemberhiányt is. „Az utóbbi strukturális kérdés, mivel nem biztos, hogy az aktív keresőképes korosztály végzettsége, szakértelme olyan eloszlású, amilyen a munkaerőpiac pillanatnyi igénye” – mondta. Kék- és fehérgallérosokból is hiány van. Leginkább a technológiai, a mérnöki, a pénzügyi szolgáltatói és a könyvelői terület érintett, de kevés a betanított munkás is. Ezért a vállalatok kénytelenek határon túli munkaerőt képezni, betanítani és alkalmazni. „Magyarország vonzó célpont az ország, a főváros, a nagyvárosaink, az életminőség és a fizetések értéke szempontjából” – tette hozzá Pelle Dávid.
Az ügyvezető szerint a munkaerőpiacot érintő több területen, de főleg a technológiai szektorban folytatódhat a fejlődés, míg a hazai gazdasági teljesítményt jelentősen befolyásoló járműiparban jövőre stagnálás kezdődhet. „A járműipari cégek valószínűleg a már meglévő technológiákat fogják korszerűsíteni, esetleg beszállnak az elektromos, önműködő autók piacába. Ezt befolyásolhatják az osztott gazdasági (shared economy) modellek is.” Pelle Dávid úgy véli, az automatizálás és a robotika az eddiginél nagyobb teret nyerhet a következő évben, a mesterséges intelligencia és a gépi tanulás pedig beépülhet a vállalatok életébe, ezzel újabb munkakörök jöhetnek létre. A várható bérezés kapcsán kiemelte: Magyarország annak ellenére is azok közé az országok közé tartozik, ahol olcsó a munkaerő, hogy a szeptemberi bruttó átlagkereset elérte a 360,7 ezer forintot a hivatalos adatok szerint. „A bérek emelkednek, ezáltal jó úton haladunk, és a növekedés várhatóan 2020-ban is folytatódik” – fűzte hozzá.
