Ötödével csökkent a betegszabadságok száma a járvány időszakában

A magyar munkavállalók kevesebb betegszabadságot vesznek ki, részben a home office miatt egy friss elemzés szerint.

A PS közel 40 vállalat mintegy 15 000 magyarországi munkavállalójának 2020 március és szeptember közötti adatait hasonlította össze kutatásában az egy évvel korábbiakkal. A kutatás három részre bontotta az időszakot, az első hullám idejére (március – június), a nyári enyhítések időszakára (július – augusztus), valamint az iskolakezdés időszakára (szeptember).

A teljes vizsgált időszakban 2020 márciusától 2020 szeptemberéig összesen 18 százalékkal csökkent a betegség miatti távollétek száma,

amiből a gyermekek betegsége miatti táppénz csökkenés 43 százalék, saját jogú betegség esetén pedig 17 százalék.

Kivett napok száma

Összes saját jogú betegszabadság 2019: 42 392

Összes gyermek betegsége miatti távollét 2019: 2 311

Összes távollét 2019: 44 703

Összes saját jogú betegség 2020: 35 323

Összes gyermek betegsége miatti távollét 2020: 1 326

Összes távollét 2020: 36 649

Ezen belül megfigyelhető, hogy az első hullám (március-június) időszakában magasabb volt a csökkenés mértéke, mint az utána következő időszakban: a saját betegségek aránya ekkor 21 százalékos, a gyermek betegsége miatti távollét aránya 57 százalékos csökkenést mutat, míg a nyári időszakban ezek rendre 15 százalékos és 29 százalékos, a szeptemberi időszakban pedig már csupán 3 százalékos és 16 százalékos csökkenést mutatnak.

Kivett napok száma

Összes saját jogú betegszabadság 2019 – március – június: 24 463

Összes gyermek betegsége miatti távollét 2019 – március – június: 1 618

Összes távollét 2019 – március – június: 26 081

Összes saját jogú betegszabadság 2020 – március – június: 19 350

Összes gyermek betegsége miatti távollét 2020 – március – június: 690

Összes távollét 2020 – március – június: 20 040

Varga Judit, a PS senior managere elmondta, hogy kiemelkedően magas az átlagos csökkenéshez képest az IT-, a telekommunikáció- és a pénzügyi szektorokban tapasztalható csökkenés:

a saját jogú betegségek száma 18 ezerről 12 ezerre, a gyermek betegsége miatti távollét 1250-ről 575-re estek vissza a teljes időszakot nézve. Ezen szektorokban jellemzően könnyebben megoldható az otthoni munkavégzés, míg a kiskereskedelemben mindkét távollét aránya még minimális növekedést is mutat 2019-hez képest.

Egyértelműen megfigyelhető, hogy azon munkavállalók esetében, ahol a többség számára van lehetőség az otthoni munkavégzésre (többségben irodai munkát végző dolgozókat foglalkoztató cégek), a távollétek aránya jelentősen csökkent:

Mindkét távollét-esetben a március-június időszakban a legmarkánsabb a csökkenés, a gyermek betegsége miatti távollét ezen időszakra például közel 70 százalékos csökkenést mutatott, míg a szeptemberi időszakban már szinte megegyezik a tavalyi évi adatokkal.

Kivett napok száma

Összes saját jogú betegség 2019 – július – augusztus: 11 489

Összes gyermek betegsége miatti távollét 2019 – július – augusztus: 374

Összes távollét 2019 – július – augusztus: 11 863

Összes saját jogú betegség 2020 – július – augusztus: 9 744

Összes gyermek betegsége miatti távollét 2020 – július – augusztus: 265

Összes távollét 2020 – július – augusztus: 10 009

Kivett napok száma

Összes saját jogú betegség 2019 – szeptember: 6 440

Összes gyermek betegsége miatti távollét 2019 – szeptember: 319

Összes távollét 2019 – szeptember: 6 759

Összes saját jogú betegség 2020 – szeptember: 6 229

Összes gyermek betegsége miatti távollét 2020 – szeptember: 371

Összes távollét 2020 – szeptember: 6 600

Érdekes azonban megfigyelni, hogy

a többségében fizikai dolgozókat foglalkoztató cégek esetében, ahol tehát jellemzően nincs lehetőség otthoni munkavégzésre, a saját jogú betegszabadságok aránya stagnál a két évet összehasonlítva,

a gyermekek betegsége miatti távollét viszont itt is jelentősen csökkent: összesen 28 százalékkal (1000 távollétről 720-ra).

Ezen belül a március-június időszakban (amikor az iskolabezárásokat rendelte el a kormány) 41 százalékos csökkenést látunk, a nyári időszakban szintén 31 százalékos csökkenést, míg a szeptemberi, iskolakezdési időszakban már növekedett a távollétek száma 34 százalékkal 2019-hez képest.

Habár azon dolgozók, akik nem tudnak otthonról munkát végezni nem tehetik meg, hogy az iskolabezárások ideje alatt munkavégzés mellett otthon maradjanak a gyermekükkel, feltehetően a másik szülő vagy egyéb segítség bevonásával oldották meg a gyermekek felügyeletét, így a gyermekek betegsége miatti táppénz lehetőségével ők is jóval kevesebb esetben éltek.

Habár a betegszabadság lejárta után a táppénz szinte teljes költségét, valamint a gyermekápolás céljára fizetett táppénz egészét az állam finanszírozza,

a munkáltatónak is érdeke, hogy a munkavállalói a lehető legkevesebb betegség miatti távollétet használják fel, természetesen csak akkor, ha valóban munkaképesek és nem csupán az állásuk elvesztése miatti félelem miatt dolgoznak akár nem teljesen egészségesen is – legyen a munkavégzés helye akár a saját otthonuk, akár a cég telephelye.

Az otthoni munkavégzés mindemellett jó lehetőséget biztosít a távollétek csökkentésére:

amennyiben például egy pénzügyi szektorban dolgozó munkavállalónak egy kisebb lábsérülés miatt nehéz vagy lehetetlen lenne a munkahelyére utazni, úgy otthonról teljes értékű munkát végezhet, teljes fizetését megkapva a jellemzően jóval kisebb összegű táppénz helyett

– tette hozzá Varga Judit.