Az év elején a béren kívüli juttatások tárgyában megkötött szociális- és jóléti célú megállapodás után három évre szóló keresetfejlesztésről kötött megállapodást az MVM Csoport menedzsmentje az érdekképviseletekkel.
Ennek megfelelően a cég dolgozói 2021-ben július elsejétől átlagosan 4 százalékos alapbérfejlesztésben részesülnek,
továbbá valamennyi munkavállalónak egyösszegű kifizetés is jár szeptemberben, melynek mértéke az első féléves egyéni alapbérre vetített 3 százalékos összeg.
A munkavállalók egészségének védelme és az öngondoskodás fejlesztése érdekében további speciális programokat kínál az MVM Csoport a Covid-19 megbetegedésen igazoltan átesett kollégák és az 55 év feletti munkavállalók részére.
A 2022-2023 közötti időszakra szóló megállapodás szerint a következő 2 évben újabb emelésekre kerül sor, 2022-ben átlagosan 6 százalékkal, 2023-ban átlagosan 3 százalékkal emelkedik a munkatársak bére.
A felek arról is megegyeztek, hogy minden év októberében átfogóan felülvizsgálják a megállapodás tartalmát.
„Az elmúlt másfél évet meghatározó vírus helyzetben az MVM Csoport maximálisan helyt állt az ellátás biztonság és az üzletmenet fejlesztése terén, továbbá proaktív módon kezelte a váratlan gazdasági- és egészségügyi válságot. Mindez a munkatársak elkötelezett, kitartó munkája nélkül nem valósulhatott volna meg, ezért köszönet illeti őket. A most hosszú távra megkötött bérmegállapodás ezt a teljesítményt is hivatott elismerni” – mondta Dr. Juhász Edit nemzeti pénzügyi szolgáltatásokért és közműszolgáltatásokért felelős államtitkár.
