Valamivel kevesebben kaptak béremelést tavaly, mint tavalyelőtt
A Profession.hu felmérése szerint a tavalyi béremelések a leggyakrabban (38 százalék) havi nettó 20–50 ezer forint közötti összeget jelentettek. A válaszadók 27 százaléka 20 ezer forintnál kisebb, míg 10 százalékuk 50 és 100 ezer forint közötti növekedést realizálhatott. Az előző évekhez hasonlóan 2024-ben is leggyakrabban a külföldi tulajdonú vállalatok alkalmazottai (69 százalék) részesültek fizetésemelésben.
Bérfejlesztés helyett
Egyre kevesebb cég emeli meg a fizetést, de annál szívesebben nyúlnak a rendszeres juttatásokhoz, és adnak egyösszegű kiegészítéseket. Az előbbinek 8-ról 12 százalékra, az tóbbinak 14-ről 23 százalékra emelkedett a gyakorisága tavaly a megelőző évhez képest.
Az idei évre vonatkozóan több a bizakodó munkavállaló, magasabb arányban számítanak emelésre: 48 százalékuk számít a fizetések növelésére, 14 százalékuk egyszeri kiegészítésre, 7 százalékuk pedig rendszeres juttatási csomagjának gyarapodására. A dolgozók 19 százaléka nem vár növekedést idén. A béremeléssel számolók 29 százaléka legfeljebb havi 20 ezer forintos, 37 százaléka 20 és 50 ezer forint közötti összeget remél, a többiek ennél jelentősebb változással kalkulálnak.
A tavalyi bérfejlesztési hullám után, idén a munkavállalók nagyobb arányban várnak további béremelést: míg tavaly a válaszadók 74, idén már 81 százaléka számol béremeléssel 2025-re vonatkozóan. A cégek részéről viszont valamivel óvatosabb hozzáállás figyelhető meg ezen a téren, 60 százalékuk tervez bérfejlesztést. A várható összeggel kapcsolatban a dolgozók azonban kevésbé bizakodók: a bérük növekedésével tervezők 64 százaléka úgy véli, hogy az nem lesz kielégítő számára, tavaly még csak a válaszadók fele számolt így
– fogalmazott Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.
