A Profession.hu felmérése szerint a tavalyi béremelések a leggyakrabban (38 százalék) havi nettó 20–50 ezer forint közötti összeget jelentettek. A válaszadók 27 százaléka 20 ezer forintnál kisebb, míg 10 százalékuk 50 és 100 ezer forint közötti növekedést realizálhatott. Az előző évekhez hasonlóan 2024-ben is leggyakrabban a külföldi tulajdonú vállalatok alkalmazottai (69 százalék) részesültek fizetésemelésben.
Egyre kevesebb cég emeli meg a fizetést, de annál szívesebben nyúlnak a rendszeres juttatásokhoz, és adnak egyösszegű kiegészítéseket. Az előbbinek 8-ról 12 százalékra, az tóbbinak 14-ről 23 százalékra emelkedett a gyakorisága tavaly a megelőző évhez képest.
Az idei évre vonatkozóan több a bizakodó munkavállaló, magasabb arányban számítanak emelésre: 48 százalékuk számít a fizetések növelésére, 14 százalékuk egyszeri kiegészítésre, 7 százalékuk pedig rendszeres juttatási csomagjának gyarapodására. A dolgozók 19 százaléka nem vár növekedést idén. A béremeléssel számolók 29 százaléka legfeljebb havi 20 ezer forintos, 37 százaléka 20 és 50 ezer forint közötti összeget remél, a többiek ennél jelentősebb változással kalkulálnak.
A tavalyi bérfejlesztési hullám után, idén a munkavállalók nagyobb arányban várnak további béremelést: míg tavaly a válaszadók 74, idén már 81 százaléka számol béremeléssel 2025-re vonatkozóan. A cégek részéről viszont valamivel óvatosabb hozzáállás figyelhető meg ezen a téren, 60 százalékuk tervez bérfejlesztést. A várható összeggel kapcsolatban a dolgozók azonban kevésbé bizakodók: a bérük növekedésével tervezők 64 százaléka úgy véli, hogy az nem lesz kielégítő számára, tavaly még csak a válaszadók fele számolt így
– fogalmazott Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.