Bizonytalan lehetőségek a munkaerő-közvetítőknek
Egyelőre nem lehet pontosan látni, milyen hatással lesz a munkaerő-közvetítéssel foglalkozó cégekre az uniós csatlakozás, illetve a szabad munkaerő-áramlás részleges bevezetése. A lapunk által megkérdezett cégek vezetői a tagországokba történő közvetítés növekedését várják, de kevés konkrétumról tudtak beszámolni.
Győrfi György, a svájci tulajdonú Adecco Kft. ügyvezető igazgatója a csatlakozástól a nemzetközi közvetítés megindulását várja. Elmondása szerint az Adecco eddig csak nagyon kis számban közvetített külföldre munkaerőt, a hosszas engedélyeztetési procedúra eltűnése azonban fordíthat a helyzeten. A magyar munkavállalók számára az egészségügyi szektorban, a tanári, illetve informatikusi pályákon lát lehetőségeket, konkrét megkereséseket ez idáig az Egyesült Királyságból, Olasz- és Németországból kaptak.
A Focus Consulting Kft.-nél már jelenleg is hirdetnek állásokat például Angliába egészségügyi területre, vagy Németországba informatikai munkakörökbe. Feichtinger Mónika, a cég ügyvezető igazgatója szerint ezenkívül a mérnökökre is nagyobb lesz a kereslet. Az elmúlt években a Focus Consulting is csak mintegy tízes-húszas nagyságrendben juttatott külföldre magyar munkavállalókat.
Darvalicsné Németh Krisztina, a West Hungary Consulting humánüzletág-igazgatója elmondása szerint cégük az Ausztriába közvetítés megindulására készül. A West Hungary Consulting a nyugat-dunántúli régióban működik, így a burgenlandi munkaerő-kereslet növekedésére számítanak, főleg a szakmunkás munkakörökben.
A külföldiek Magyarországra közvetítése egyébként már most is növekvőben van. Több multinacionális vállalat, köztük a General Electric és az IBM Budapestre telepítette európai szolgáltatói központját. Győrfi György szerint jelenleg is több multi fontolgatja ezt a lépést. Ezekbe a központokba általában külföldről érkeznek a vezetők a nemzetközi közvetítőcégeken keresztül, az Adeccónál jelenleg is folynak ez irányú tárgyalások. Az áttelepítést indokolja, hogy az uniós taggá váló országokban a jogi, adminisztratív nehézségek leépülnek, a munkaerő azonban jóval olcsóbb. A térségben azonban Budapest vetélytársa lehet Prága is.
Jelenleg a külföldi tulajdonban levő cégekre sem jellem-ző a nemzetközi közvetítés. Felmérések szerint a magánközvetítők évente négy-ötszáz munkavállalót juttatnak ki az uniós országokba. Ők főleg az építőiparban, vendéglátásban és a szolgáltatóipar más területein találtak munkát. Ezt a számot azonban lényegesen meghaladhatják a nem nyilvántartott cégek közvetítései. (ZT)
