Orvosok, informatikusok, mérnökök kerestetnek
Nyugat-európai fejvadászok a jövő munkaerő-piaci trendjeit elemző írásaikban szinte kivétel nélkül megemlítik, hogy a következő évek, évtizedek az egészségügyi szolgáltatások bővülését hozzák, ezért ezen a területen sok a fejlődési lehetőség és a jelenleginél is nagyobb munkaerőigény várható.
>> Orvoshiány az Európai Unióban
Nagy kérdés, hogy az egyre több ajánlat és lehetőség esetén a csatlakozás után miként dönt sok végzős, vagy néhány éves gyakorlattal rendelkező, nyelveket beszélő magyar orvos. Az unióban számos lehetőség adódna számukra Norvégiától Franciaországig, ugyanis az öregedő nyugati társadalmaknak égetően szüksége van jól képzett, gyógyító munkaerőre. "A magyar orvosok keresettek, és ha nem lesz jelentős bérrendezés, akkor nagy számban el fogják hagyni az országot" - fogalmazta meg aggodalmait dr. Gyenes Géza, a Magyar Orvosi Kamara (MOK) főtitkára. Aggasztó a helyzet, ugyanis sok magyar vidéki kórház már most híján van szakorvosoknak, több intézményt a megfelelő számú munkaerő hiánya miatt már most be lehetne zárni.
Dr. Gyenes Géza elmondta, hogy Nyugat-Európában 1,2 millió forint körüli euró az orvosok átlagfizetése, melynek körülbelül a fele, azaz 600 ezer forint marad a zsebben. Ezzel szemben Magyarországon bruttó 180 ezer forint az átlag, és ebből alig 100 ezer fölötti tartható meg. A MOK számításai szerint bruttó 400 ezer forintos bér lenne az az összeg, mely a fiatal magyar orvosoknak kellő vonzerőt jelentene.
A MOK tavaly - jelezvén a valós veszélyt - harmincöt magyar orvos svédországi kiutazásában és munkavállalásában segédkezett. Az északi állam munkaerőigényét jelezte az a tény, hogy az angol nyelvű kiválasztás után a szakorvosok a svéd állam pénzén Budapesten három hónapos intenzív nyelvtanfolyamon vettek részt. Háziorvosi munkára egyéves kurzust szerveztek.
Az uniós országok közül Nagy-Britanniában és Németország keleti tartományaiban elsősorban háziorvosokat, Norvégiában és Svédországban emellett még patológusokat, radiológusokat és aneszteziológusokat, Franciaországban pedig kórházi szakorvosokat keresnek.
Dr. Gyenes Géza elmondta, hogy aki nyugati munkavállalásban gondolkodik, annak érdemes a kamarán keresztül segítséget kérnie, a testület ugyanis sok esetben jobb feltételeket tud kialkudni, mint az egyénileg pályázó orvos.
Hasonló elszívás várható betegápolókból, diplomás nővérekből. A főtitkár szerint az egyik egészségügyi főiskola végzőseinek többsége már külföldi ajánlattal a kezében vette át diplomáját.
>> Informatika: egy éven belül fellendülhet az ágazat
A másik nagy terület, melyen elképzelhető képzett magyar szakemberek elvándorlása, az informatika. Jelenleg azonban az iparág válsága miatt nincs számottevő munkaerőhiány Nyugat-Európában, amit Baldauf Aladár, a Héra Holding külföldi munkaerő-közvetítéssel foglalkozó vállalkozás ügyvezető igazgatója is megerősít: "Az utóbbi két évben az informatika visszaesésével hozzávetőlegesen 80 százalékkal csökkent Nyugat-Európában és az Egyesült Államokban a kereslet az informatikusok iránt, így jelenleg nagyon nehéz magyar informatikusként külföldre jutni. Ám nem fog örökké tartani ez az állapot. Mihelyt az Egyesült Államokban stabilizálódik a helyzet, újra lesz munkaerőigény és akkor újra lesz agyelszívás. Ez akár egy éven belül is bekövetkezhet."
Az informatikában ráadásul mindennél nehezebben jósolható meg a fejlődés gyorsasága és az ehhez kapcsolódó munkaerőigény. Annyi bizonyos, hogy a magyar főiskolák és egyetemek egyre több számítógépes szakembert bocsátanak ki, akik közül sokan nem tudnak majd Magyarországon munkát találni.
Baldauf Aladár tapasztalata szerint a magyar informatikusok nagyon képzettnek számítanak, és a bolgár, valamint ukrán kollégáikkal együtt a legjobb a hírük az egykori keleti blokk országaiból. Véleménye szerint a legkeresettebbek a 25 év körüli, frissdiplomás, C++ és Java programnyelvekben jártas programozók. A magyar fiatalok elsődleges célországa az Egyesült Államok, utána Nyugat-Európa következik.
Az európai uniós országok közül szinte mindegyik, ám különösen Német- és Írország keres tehetséges programozókat. Az informatikusok agyelszívásának egyik leglátványosabb példáját Németország szolgáltatta, amikor Gerhard Schröder kancellár 2000 tavaszán meghirdette az EU-n kívül élő, magasan képzett informatikusoknak szóló, ötéves munkavállalási lehetőséget nyújtó Green Card programot, melyet a szövetségi kormány július elején hosszabbított meg 2004 végéig. Az orvosokhoz képest a magyar programozóknak kisebb vonzerőt jelent a fizetési különbség, bár a magyar keresetekhez képest még így is háromszor-négyszer több pénzhez lehet jutni Nyugaton. A németeknél például 3000-6000 euró között keresnek általában a programozók.
>> Mérnökök: német nyelvterület a cél
Az agyelszívás érintettjei lehetnek még a műszaki tanulmányok további művelői, a gépész-, az építész- és az építőmérnökök is. Ezt erősíti meg dr. Korda János, a Magyar Mérnöki Kamara alelnöke: "Sajnos várható, hogy az uniós munkaerőpiac megnyílásával sok magyar mérnök külföldön keres állást, bár a "sajnos" nem teljesen egyértelmű. Annak ugyanis örülnénk, ha gyakorlat, tapasztalatszerzés céljából mennének Nyugatra és a megszerzett tudást később itthon kamatoztatnák. Az azonban nem lenne jó, ha végleg ott is maradnának."
Az alelnök úgy látja, hogy elsősorban az idegen nyelvet beszélő és a szakmában nevet még nem szerző mérnökök távozhatnak külföldre, elsősorban Ausztriába és Németországba. A stuttgarti egyetemen például sok tehetséges magyar fiatal tanul teljesen ingyen, akik közül valószínűleg kevesen fognak hazatérni.
