Májusban indulnak a BÉT új Elite-képzései
Hamarosan elindulnak a Budapesti Értéktőzsde Elite programjának új képzései – hangzott el azon a tegnapi rendezvényen, amelyet a Budapest Bank tartott kis- és középvállalatok (kkv-k) képviselői előtt. A meghívott előadók vállalati értékelési modellekről, a BÉT Elite programjának tapasztalatairól, illetve folytatásáról beszéltek. Szendrői Gábor, a Concorde MB Partners ügyvezetője előadásában kiemelte: a hazai középvállalatok legfőbb problémája a középvezetői menedzsmentstruktúra hiánya: a tulajdonos sok esetben egyszemélyes vezetőként működteti a céget. A tanácsadók gyakran szembesülnek a valós üzleti terv, illetve a középtávú vállalatirányítási stratégia hiányával is. Az M&A-szakemberek szerint független cégvezetés nélkül a vállalati érték is csorbát szenved, hiszen a tulajdonos-ügyvezetői státusz jelentősen lerontja az értékelési módszertanban alkalmazott szorzókat. Gyakori, hogy a vállalatok értékelésére későn kérnek fel szakértőket, jellemzően akkor, amikor a cég eladására a tulajdonosok részéről a döntés megszületik.
A Budapest Bank által idézett piackutatás szerint a hazai középvállalatok mindössze 4 százaléka tervezi külső tőke bevonását, 9 százalékuk pedig bizonyos feltételek mellett mutat erre nyitottságot. Máté-Tóth István, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgató-helyettese szerint a BÉT számára stratégiai kérdés a kis- és középvállalatok forráshoz juttatása. A jelenlegi pénzintézeti kondíciók mellett a kkv-k nagy része bankhitelek útján jut finanszírozáshoz, de ezek a feltételek a múltban sem voltak és a jövőben sem lesznek tartósan ilyen kedvezők. A hitelfelvétel mellé alternatívaként ajánlja a BÉT a részvény- és kötvénykibocsátást, ehhez azonban szükség van a tőkepiaci ismeretek bővítésére a kkv-k körében. Részben e célt szolgálja a londoni tőzsde által 2012-ben elindított Elite program is, amelyben eddig 700 cég vett, illetve vesz részt. A BÉT 2016-ban csatlakozott, a vállalatfejlesztési-képzési programban jelenleg is tíz magyarországi cég található. Az Elite több egy oktatási programnál – fogalmazott a BÉT vezérigazgató-helyettese. Céljuk, hogy a résztvevőket felkészítsék a tőzsdére lépésre vagy a befektetőkkel való tárgyalások lebonyolítására. A következő képzés májusban indul. Kérdésünkre Máté-Tóth István egyelőre nem mondhatta meg a jelentkező cégek számát, annyit ígért, hogy várhatóan két hét múlva jelentik be, kikkel bővül a program. A program egyik résztvevője, a Qualysoft Informatikai Zrt. igazgatósági tagja, Kővári Zoltán is beszélt a középtávú tervekről: az Elite-től a tőzsdeképesség elérését remélik, emellett pedig a cégük valós értékét szeretnék lemérni.
