Hat-nyolcszoros különbségek is lehetnek a fizetésekben

El fog szállni az egészségügy belső bérstruktúrája, akár hat-nyolcszoros különbségek is lehetnek, éppen ezért a szakdolgozók az orvosi bérek emelésével, arányaival és módszertanával megegyező fizetésemelést tartanának igazságosnak – mondta a Világgazdaságnak Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnöke. Hozzátette, hogy amint véget ér a mostani időszak, a magyar munkavállalók külföldön jobban tudják majd kamatoztatni a tudásukat, de ezt nem szabadna megvárni, itthon kellene tartani mindenkit az egészségügyben. Azt is megállapította, hogy a tavaszi béremeléskor bruttó 30-40 ezer forinttal többet kaptak az egészségügyi szakdolgozók. A járványhelyzet miatt azonban az ápolók fáradtak, kimerültek, és jövőre semmilyen béremelésre, alapilletmény-emelésre vagy pótlékrendszer-kiigazításra nem számíthatnak.

Közben a statisztikai hivatal arról számolt be, hogy az első félévi bruttó átlagkeresetek növekedéséhez az egészségügyi szakdolgozók alapbérének 14 százalékos emelkedése és a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban dolgozók szociális ágazati összevont pótlékának növelése, továbbá az egészségügyben dolgozók félmillió forintos egyszeri juttatása is hozzájárult. A MESZK elnöke erre úgy reagált, hogy a 14 valójában csak 13 százalék volt, mint ahogy novemberben is 20 százalékos béremelésről szóltak a hírek a 16,5 százalék helyett. Az eltérést azzal indokolta, hogy nem a múlt havi, hanem a 2019-es bruttó béreket emelték.

A legdinamikusabb keresetemelkedés a humán egészségügyi és szociális ellátás területén volt, ahol a statisztikai hivatal szerint fél év alatt 28,8 százalékkal, bruttó 304,5 ezer forintról 387,7 ezerre nőttek a bérek. Ezen belül a humán egészségügyi ellátásban – különösen a jutalomkifizetés miatt – 36,1 százalékkal, 468,6 ezer forintra emelkedtek a bruttó átlagkeresetek 2020. január és június között. A szociális ellátás területén dolgozók bére ugyanebben az időszakban 13,8 százalékkal, 286,1 ezer forintra nőtt. A statisztikai adatok szerint csökkent a nemek közötti keresetkülönbség is: májusig mintegy 17 százalékkal maradt el a nők átlagkeresete a férfiakétól, júniusban viszont már csak 9 százalékkal.