Ambiciózus pályakezdők
Az állásajánlatok elfogadásában a legnagyobb súllyal az alapfizetés nagysága bír, de meghatározók a különböző juttatások is, mint a cégautó, a vállalat részéről nyújtott lakáskölcsön, az albérleti támogatás és a mobiltelefon - derül ki a műegyetemi állásbörze szervezőinek legfrissebb felméréséből. A cégek 77 százaléka a munkaerőhiány miatt tartotta fontosnak, hogy standot béreljen a börzén. Jól képzett, fiatal szakemberekre azért is szükségük van, mert a következő években szinte mindegyik kiállító tervez vállalati, kutatói infrastruktúra-fejlesztést vagy újabb beruházást.
Magyarország egyik legnagyobb munkafórumán a részt vevő pályakezdő mérnököknek és informatikusoknak több mint 60 százaléka legalább 150 ezer forintért szeretné átadni megszerzett tudását. Három év elteltével azonban a megkérdezetteknek már a fele középvezető pozícióból kívánja előmozdítani cégének ügyeit úgy, hogy fizetésként legalább 300 ezer forintos juttatást képzel el.
A bérekkel kapcsolatban választ adó munkáltatók elképzelései is hasonlók: a cégek fele havi bruttó 150-200 ezer forintos honoráriummal párosítja a fiatalok munkába állását. A műszakis hallgatók által legkedveltebb cégek között az Audi Hungária Motor, a GE Hungary Kft., a Richter Gedeon, a Matáv Rt., az IBM Magyarország és az Unilever Magyarország Kft. szerepelt. Noha a jelen lévő cégek 35 százaléka a gyártói, üzemeltetői, 14 százaléka a tanácsadói, 11 százaléka informatikai, 8 százaléka az építőipari területről érkezett, az ajánlatok többségével mégis az informatikusokat halmozzák el. (SK)
