BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Nem megfelelő a magyar munkaerő-kínálat

Enyhén csökkent az iskolázottsági szint jelentősége, ugyanakkor egyre kevésbé áll rendelkezésre szakképzett munkaerő - állapítja meg az a felmérés, amelyet a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) az idén végzett el 189 német érdekeltségű, Magyarországon tevékenykedő vállalat körében. A válaszadók - túlnyomórészt olyan kis- és közepes vállalatok, amelyek már több millió eurót fektettek be itthon - több mint felét komolyan érinti, hogy a munkaerő-kínálat nem megfelelő. Az, hogy jelentős strukturális hiányosságok észlelhetők a magyar munkaerőpiacon, ahhoz vezethet, hogy a cégek más, Magyarországon kívüli telephelyet választanak.

Általában nem a képzettségi szinttel van probléma, hanem azzal, hogy egyes térségekben vállalatunk számára megfelelően képzett munkaerő helyi eloszlása nem megfelelő, azaz néhol kézzelfogható a lokális munkaerőhiány. Például a Békés megyében található körösladányi gyárunk felsőfokú végzettségű, speciális képzettségű, idegen nyelveket beszélő helyi munkaerővel történő ellátása nehézségekbe ütközik - mondta Gera Csilla, a Henkel Magyarország Kft. személyügyi vezetője. A magyarországi munkaerő képzettségének színvonalát megfelelőnek tartja Gera Csilla, ugyanakkor megjegyezte: nem biztos, hogy az adott posztra az adott régióban találnak is embert. A személyügyi vezető nem ért egyet azzal a felvetéssel, hogy a magyar munkaerő termelékenységi szintje alacsony, szerinte inkább az a kérdés, hogy kellően és a megfelelő módon motiváltak-e a munkatársak, vagy sem.

Igaz, hogy az évek során sikerült kiváló szakképzettségű, közép- és felsőfokú végzettségű munkatársakat találnunk, Bács-Kiskun megyében mégis azt tapasztaljuk, hogy kevés a nyelvet beszélő, szakképzett gépészmérnök - felelte kérdésünkre Tarnai József, a kecskeméti székhelyű Knorr-Bremse hr-igazgatója. A jelenleg alkalmazott, többféle területen tevékenykedő 80 mérnök mellé még 5-10 kollégát tudnának felvenni - tette hozzá.

Az idén a munkaerő-kereslet a német munkáltatók részéről várhatóan csökken, alapvetően azért, mert nem számítanak konjunkturális fellendülésre. (TTE)

Google News Világgazdaság
A legfrissebb hírekért kövess minket a Világgazdaság.hu Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.