Felmondási ok az utasításellenes lépés
Az ügy anyagbeszerző felpere-sének azért mondtak fel, mert a cég által tiltott boltból rendelt, és a megkövetelt átutalás helyett készpénzzel fizetett. A dolgozó munkaügyi bíróságtól kérte az intézkedés jogellenességének megállapítását, az elmaradt munkabér, a felmentési időre járó átlagkereset és a végkielégítés megítélését.
Keresetét elutasították. A felmondás indokait bizonyítottnak találta a bíróság, kivéve azt, hogy a felperes a vásárlásokkal kárt is okozott. A dolgozót az osztályvezető irányította, ő közölte a felperessel a többségi tulajdonos ügyvezető utasítását is, hogy a beszerzéseket egy meghatározott - a szükséges termékeket alacsonyabb áron értékesítő - üzlettel bonyolítsák le. Az osztályvezető utóbb távozott a cégtől, és a felperes eleinte csak némely, később minden alkatrészt és anyagot egy másik boltból vásárolt. Ezt a cégnél egy vizsgálat tárta fel, amelynek során a dolgozó a beszerzésekről nem nyilatkozott, a jegyzőkönyvet nem írta alá. Az anyagbeszerzési osztály élén történt változás az utasítás érvényét nem érintette - fejtette ki a bíróság. Így az utasításellenes beszerzések és vizsgálat idején elvárt, ám megszegett együttműködési kötelezettség miatt megalapozott volt az intézkedés.
Erre az álláspontra helyezkedett a másodfokú bíróság is. A jogerős ítélet ellen az elbocsátott anyagbeszerző az LB-hez fordult felülvizsgálati kérelemmel. Úgy vélekedett, hogy a bíróságok a tényállást nem kellőn tárták fel, így következtetésük is helytelen. Egyebek közt hivatkozott arra: nem hangzott el határozott munkáltatói utasítás, mely tiltotta volna a beszerzést az általa favorizált boltból. Az LB nem találta alaposnak érvelését. Hangsúlyozta: a bíróságok helytállóan fogalmazták meg, hogy az osztályvezetői csere a tulajdonosi utasítás érvényét nem érintette. Felhívta a figyelmet, hogy a munkavállaló a munkáltató szóbeli utasítását is köteles teljesíteni, illetve kérheti annak írásos megerősítését. A felperes azonban - a beszerzések vizsgálatáig - nem vitatta a kötelezést. Sorozatos utasításellenes magatartása, a vizsgálatban mindenfajta együttműködés megtagadása miatt tehát okkal szüntették meg munkaviszonyát rendkívüli felmondással.
