Ha a munkáltatót saját szabályzata kötelezi a munkaszerződés-módosítás felajánlására, és van is felajánlható munkakör, ám azt nem kínálja fel, őt terheli annak bizonyítása, hogy rendeltetésszerűen járt el. Bizonyítás híján magatartását jogellenesnek kell tekinteni - mondta ki az alábbi ügyben a Legfelsőbb Bíróság (LB).
Az ügy felperesének rendes felmondással szüntették meg munkaviszonyát. Azzal indokolták, hogy a társaság igazgatósága módosította szervezeti és működési szabályzatát, és a felperes munkakörét megszüntette. Az alkalmazott végzettségének megfelelő más munkakör pedig nincs a cégnél.
A munkavállaló a bírósághoz fordult, kérte a felmondás jogellenességének megállapítását és munkaviszonya helyreállítását. A munkaügyi igazságszolgáltató fórum megítélte kérését. Megállapította ugyanis, hogy a cég vezérigazgatója - a felperes volt házastársa -, miután benyújtotta a válókeresetet, kezdeményezte a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését, ám erre a felperes nem volt hajlandó. Utóbb az igazgatóság, a vezérigazgató előterjesztésére, módosította a szervezeti és működési szabályzatot. A felperes munkakörét törölték, és helyébe egy más beosztás lépett. Az igazgatósági határozat előírta a szükséges munkaszerződés-módosítás felajánlását, illetve hogy végzettségének megfelelő munkakör híján a vezető köteles a munkaviszonyt felmondani. A munkaügyi bíróság szerint a cég kizárólag a felperes munkaviszonyát szüntette meg. Megállapította: az elbocsátott munkaköre helyébe lépő beosztás valójában a felperes eredeti munkakörével megegyezik, ami betöltetlen maradt. A jogerős ítélet ellen a cég felülvizsgálati kérelemmel élt az LB-hez, amely nem találta alaposnak a beadványt. Kifejtette, hogy az alperes szándéka nem létszámcsökkentésre irányult. A munkáltatót saját határozata kötelezte munkaszerződés-módosítás és másik munkakör felajánlására. Volt ilyen munkakör, de nem ajánlotta fel. Ilyenkor a céget terheli a bizonyítási kötelezettség, hogy rendeltetésszerűen járt el. Ezt nem bizonyította, így jogellenesen mondott fel - szögezte le az LB.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.