BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Humán tőke az unióban

Bár önmagát nem tartja jó vezetőnek, mégis minél több embert szeretne megtanítani arra, hogyan lehet azzá válni. Bóday Pál, az Országos Humánpolitikai Egyesület ügyvezető elnöke, a ma kezdődő 14. Országos Humánpolitikai Konferencia és Kiállítás rendezője elégedett azzal, ahová magánéletében és szakmájában eljutott.

Bóday Pál 1978-tól az akkori Országos Vezetőképző Központban vállalatok, minisztériumok vezetőinek képzésével foglalkozott. Elsősorban az tetszett neki, hogy emberekkel foglalkozhatott. Mint mondja: "úgy éreztem, hogy az emberi erőforrás - bár akkor még talán nem így hívták - rendkívül fontos erőforrása az országnak."

Nagy szakmai kihívást jelentett, hogy 1990-ben létrehozták az Országos Humánpolitikai Egyesületet. Mint mondja: "azóta ugyanabban a székben ülhetek. Minket vettek fel elsőként a volt szocialista országok közül az európai szervezetbe, és én voltam az első a régióból, aki elnöke lehettem az Európai Személyzeti Vezetési Egyesületnek. Büszke vagyok arra, hogy egy-két nemzetközi céggel több mint tíz éve dolgozunk együtt."

Bóday ennyi, a szakmában eltöltött év után úgy látja, több dologtól függ, hogy jó-e egy vezető. Az első, hogy milyen feladatot kell ellátnia, a másik, hogy milyen egyének azok, akiket vezetőként irányít, a harmadik, hogy ők milyen csoportot hoznak létre. Ennek függvényében valaki az egyik területen kiváló vezető lehet, a másikon viszont csapnivaló. Talán az igazán jó főnök az, aki ezeket a körülményeket intelligensen tudja kezelni. Bóday magát nem tartja jó vezetőnek. "Attól lehetnék jobb, ha következetesebb lennék, ahogy ezt tanítani is szoktam. Fontos, hogy a problémákat rögtön meg kell mondani, és állandóan tanítom, hogy dicsérni kell az embereket, legalább annyira, mint korholni. Az én számat sajnos kevés dicsérő szó hagyja el" - hangzik az önkritika.

Az elnök rövid távon semmilyen változásra nem számít az európai uniós tagságtól. A csatlakozás után is ugyanúgy kell kiválasztani, teljesítményt értékelni, elbocsátani. Komolyabb változásra csak a munkaerő-áramlás teljesen szabaddá válása után kerülhet sor.

A csatlakozás is szóba kerül a május 4. és 6. között megrendezendő Országos Humánpolitikai Konferencián, melynek egyik szülőatyja Bóday Pál. Tíz éve a fejtágításnak még komoly szerepe volt, ma a szakmaiságra törekszenek. "Szinte minden előadónk gyakorló kolléga, akik nemcsak a sikerekről, hanem a buktatókról is beszámolnak, amiből sokat lehet tanulni."

Bár ennyi munka mellett is tudja, hogyan kellene harmóniát kialakítani a munka és a család között, mégis kevés idő jut a családjára. A gyermekeivel jónak tarja kapcsolatát, három fia közül ketten most külföldön dolgoznak. Amit egy picit irigyel, hogy nekik a nyelvtanulás sokkal egyszerűbb, mint a korábbi generációnak volt. S az önvallomás: "Szerencsére elégedett vagyok azzal, ahová a magánéletemben és a szakmámban eljutottam."

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.