Konferencián találkoztak a szervezetfejlesztők
Több fiatal, vagyis az új generáció jelenléte, kevés felső vezető, elkötelezett HR-szakemberek és tanácsadók részvétele jellemezte az idei Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának (SZMT) XII. konferenciáját.
Az idén nagyobb hangsúlyt fektettek a külföldi, elsősorban európai tendenciák megismerésére, több külföldi előadó és résztvevő is elmondta tapasztalatait - mondta lapunknak Kalmár Péter, a Manmore Consulting és a Flow csoport ügyvezetője. A szakember a szervezetfejlesztés jövőjéről tartott előadással, Karen Davissel és Manohar S. Nadkarnival közösen nyitotta meg az eseményt, amelynek ebben az évben 170 résztvevője volt.
A Kalandozások külső és belső útjainkon átfogó címet viselő rendezvényen a tudás alapú, valamint a feltöltődést szolgáló, saját élményű programok egyensúlyban voltak, a legnépszerűbb téma mégis a coaching volt. Kalmár Péter szerint valamelyest a piaci trendek is tükröződnek ebből, hiszen a hazai vezetőknél hasonlóan nagy az érdeklődés az egyéni fejlesztés iránt. A zenére, táncra, mozgásra épülő fejlesztési megközelítések szintén sikeresek voltak, ezek elterjesztésére, a vállalati kultúrába történő beépítésére szintén nagy szükség lenne - fogalmaz a Flow csoport ügyvezetője.
Az SZMT hamarosan pályázatot ír ki a jövő évi esemény megszervezésére, a beérkezett anyagok értékelése után pedig kiderül, a 240 tagból ki garantálhatja a XIII. konferencia szakmaiságát és sikerességét. (VG)
