A jó érzék kevés, menedzsmenttudás kell
A menedzsment tervezést, szervezést, irányítást és vezetést jelent. E képesítés - és nem képesség - megszerzésének több feltétele is van. Ilyen például az emberi viselkedés ismerete, a vezetéslélektan, valamint a problémamegoldáshoz és döntéshozatalhoz szükséges alapos tudás.
Magyarországon a felsőfokú képesítést adó tanintézetek hallgatóinak 15-20 százaléka végez menedzsment jellegű tanulmányokat. Hasonló számban iratkoznak be erre a szakra az üzleti szféra képviselői is. Ezt a csoportot részben az egyénileg jelentkezők, részben pedig a munkaadók által "küldött" hallgatók alkotják. Andor György, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem MBA-képzés vezetője úgy véli, az egyénileg jelentkezők vagy saját vállalati pozícióikat akarják egy általános menedzsment képzettséggel megerősíteni, vagy más területen akarnak elhelyezkedni. Az MBA-képzés vállalati "megrendelői" viszont nem feltétlenül érdekeltek abban, hogy az általuk delegált hallgató cégen belül előbbre lépjen, inkább némi, szinte azonnal használható, szakmenedzsment jellegű szellemi tőkére próbálnak így szert tenni. Ezekben az esetekben annyira speciális, kifejezetten a vállalatnál felmerülő problémákra szabott ismeretet igényelnek dolgozóik számára, hogy azt máshol lehetetlen legyen alkalmazni.
A sokféle képzés és a jelentős hallgatói létszám is arra utal, hogy egyre többen látják be a megfelelően értelmezett menedzsmentismeretek fontosságát. Ennek ellenére, az üzleti élet külföldi képviselőinek véleménye szerint Magyarországon meglepően szűk az a vezetői réteg, amely megfelelő tudásszinttel bír ezen a területen. Ennek hiányában pedig - egy bizonyos szakmai szint felett - már az alapvető üzleti kommunikáció is elképzelhetetlen a külföldi, más menedzsmentkultúrán szocializálódott partnerekkel.
Andor György szerint tévhit, hogy az üzleti, menedzsment-, közgazdasági területekhez csak jó érzék kell, mert nincs szakmai tartalmuk. Ha ez így lenne, Nyugat-Európában az emberek nem költenének sok ezer eurót ilyen képzésekre, hogy utána kétszeres fizetésért dolgozhassanak. (GDA)
