Üzleti szemlélet az iskolapadból
Bár a csúcsképesítésnek számító MBA-diploma a legtöbb cégnél előnyt jelent egy pozíció elnyerésénél, illetve a ranglétrán történő előléptetésnél, mégsem "csodaszer". A lapunk által megkérdezettek szerint csupán attól, hogy valakinek MBA-diplomája van, nem lesz a vezérigazgatói poszt első számú várományosa.
Sokan azt hiszik, ha az MBA-képzést elvégzik, azzal minden korábbi problémájuk megoldódik, ám ez nem igaz, még a legjobbnak mondott MBA-képzések sem garantálják, hogy tökéletes vállalatvezetőket nevelnek ki - hangsúlyozza Lendvay Péter, Schneider Electric emberierőforrás-igazgatója. A szakember ettől függetlenül hasznosnak tartja az MBA-képzéseket. "Olyan gazdasági, üzleti szemléletet adnak, ami ma már elengedhetetlen egy felső vezető számára, azoknak pedig különösen hasznos, akiknek nem közgazdasági első diplomájuk van" - fogalmaz. A Schneider Electricnél a felső középvezetők 50 százalékának van MBA-diplomája. A társaságnál a béralku során azonban nem jelent többletet, ha valaki csúcsdiplomás, hiszen nem a papírt, hanem a teljesítményt díjazzák.
Idősebbek és fiatalok más-más motivációval ülnek az MBA-képzés iskolapadjába. Sághy András, a Kienbaum Executive Consultants Kft. ügyvezető igazgatója úgy véli, elsősorban annak érdemes MBA-diplomát szerezni, akinek már többéves vezetői tapasztalata van, így a képzésen szerzett ismereteket be tudja "építeni" a gyakorlatba. Véleménye szerint a pályakezdőknek sem haszontalan a képzés, ám ők kevésbé profitálhatnak belőle, mint a többéves tapasztalattal bírók. "Fejvadászként nem buzdítok mindenkit arra, hogy vegyen részt MBA-képzésen, hiszen bizonyos esetekben még hátrányt is jelenthet, például ha emiatt túlképzettnek tartják a jelöltet - húzza alá a szakember. Ennek hátterében általában az áll, hogy a leendő főnöknek nincs MBA-diplomája, és félti a pozícióját. Sághy András szerint a legtöbb cég szkeptikusan tekint az MBA-végzettségre, mivel a képzések telítettsége miatt már nem tudják, hogy milyen színvonalú oktatásban részesült a pályázó. A KJK-Kerszöv és az Akadémiai Kiadó vezetői munkakör betöltése esetén időráfordításban és anyagilag is támogatja munkatársait, ha MBA-diplomát szeretnének szerezni.
Ez a képzés a munkában olyan jól hasznosítható tudásanyagot biztosít a munkatársaknak, amelyek megtérülnek a cég számára - indokolja a támogatást Hemrik Magda, a cég HR-igazgatója. Menedzseri és felső vezetői munkakörben kifejezetten előnyösnek tartja, ha a pályázónak van MBA-végzettsége. Aki tanul, megújulni vágyó és nem utolsósorban kitartó személyiség, hiszen a diploma megszerzése legalább két évet vesz igénybe, és igen komoly energiákat emészt fel - hangsúlyozza Hemrik Magda.
