A dolgozók képviseletében
Vannak olyan munkahelyek, ahol különösen nagy gondot kell fordítani a biztonságos munkavégzésre, és ez nemcsak a dolgozók, hanem a munkáltató elemi érdeke is - hangsúlyozza Barabás Viktor, a Mol Rt. munkavédelmi érdek-képviseleti vezetője.
A cégnél már régen rájöttek, hogy a hatékonysághoz és a biztonsághoz szükség van a munkavállalók véleményére, így a cégnél már a kezdetektől vannak munkavédelmi képviselők. Ez lehetőséget biztosít számunkra, hogy nemcsak az esetleges balesetek kivizsgálásában, hanem azok megelőzésében is szerepet kapjon a munkavállalói oldal - mondta Barabás Viktor. Mivel a képviselőknek nagy beleszólási joguk van az események menetébe, sokszor hosszú és nehéz egyeztetések előznek meg például egy új üzemegység megnyitását.
A munkavédelmi vezető büszkén számolt be arról, hogy a statisztikák mutatói szerint a Molnál évről évre csökken a munkahelyi balesetek száma, és arányuk a világ vezető olajipari cégeivel azonos mértékű. A konkrét adatokat tekintve míg 2002-ben 63, addig tavaly már csak 25 munkaidő-kieséssel járó munkabaleset fordult elő a cégnél.
Mivel a cég folyamatosan bővül, változik, a Mol erőteljesen igyekszik egy integrált, központilag irányított szabályozást megvalósítani munkavédelmi szinten. Igaz, ez néha nem várt akadályokba ütközik, hiszen például a cég által nemrég felvásárolt Slovnaft esetében az a baj, hogy Szlovákiában más a munkavédelmi törvény, mint hazánkban. Mindenesetre az együttműködés fejlődik a vállalat vezetése és a dolgozók között, s ezt Barabás Viktor azért is fontosnak tartja, mert sokszor tapasztalta, hogy régebben a munkavállalók elégedetlensége, véleménye nem mindig a megfelelő formában jutott a felszínre.
Ugyanakkor ha valaki, ő tényleg ismerheti az ezzel a munkával járó problémákat, hiszen több mint harminc éve a cégnél dolgozik. Ahogy mondta: mindig a szíve csücske volt a dolgozók érdekeinek védelme, ezért is vállalta el ezt a feladatot. (BnyR)
