Jövőre korlátok a juttatásokra?
Jövőre lényeges korlátokat állítana fel a kormány a munkáltató által adómentesen adható juttatások terén. Ez a vállalatokat ösztönzési rendszerük újragondolására késztetheti, ráadásul az egyre népszerűbbé váló cafeteriarendszer is veszíthet népszerűségéből. Gyurcsány Ferenc kormányfő a nemrég bejelentett ötéves adóprogram egyik pontjaként említette, hogy 2006-ban az adómentesen adható juttatások együttes összege - az étkezési támogatás és az utazási költségtérítés kivételével - a bruttó bér 15 százaléka, de legfeljebb évi 500 ezer forint lehet személyenként.
Ez azt eredményezné, hogy például egy szakképzetlen alkalmazott, akinek a minimálbérét a kormány - legalább - havi 63 ezer forintban állapítaná meg, a 13. havi bért is figyelembe véve 122 ezer forintos adómentes juttatást kaphatna a két említett kivétel mellett. Esetében egy üdülési csekk ennek az összegnek a felét "elvinné", azaz évente összesen körülbelül 60 ezer forint értékben kaphatna például köztehermentesen biztosító-pénztári tagdíj-hozzájárulást, ingyenes internethasználati támogatást vagy kis értékű ajándékot.
Nemcsak a cégeket érintené hátrányosan az új rendszer, hanem a munkavállalókat is.
Ezt felismerve több szakszervezeti vezető és az MSZOSZ elnöke is elfogadhatatlannak nevezte a kormányzati bejelentést, mondván, a százalékos mértékű korlátozás az alacsonyabb keresetűeket nagymértékben sújtja. Úgy tűnik, a nyomásnak engedett a pénzügyminiszter, hiszen úgy fogalmazott: a 15 százalékos mértéket csak a kormány javaslataként lehet értelmezni. Abban azonban hajthatatlannak tűnt, hogy mind a bér arányában, mind pedig egy fix összegben meghatározott korlátot állítsanak fel. (BR)
