BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Semmis leltárfelelősség

A munkajogi szabályba ütköző tartozáselismerés semmis. A semmisséget a munkajogi és a polgári jogi szabályok együttes alkalmazásával lehet megállapítani - hangsúlyozta a Legfelsőbb Bíróság a következő jogvitában.

Az ügy felperese 1997 nyarán eladóként helyezkedett el. A munkaszerződésében szerepelt egy pont, miszerint teljes anyagi felelősséggel tartozik a bolt egész árukészletéért. Három év múlva a leltár 3,5 millió forinttal kevesebbet állapított meg a kelleténél. Erről a felperes tartozáselismerő nyilatkozatot tett. Utóbb azonban - amikor cége a kár megtérítésére kötelezte - meggondolta magát, és fellépett munkáltatója ellen. Kifogásolta, hogy a vállalat megsértette a leltárfelelősségi szabályokat. Hivatkozott arra a rendelkezésre, hogy csak akkor kellene a teljes kárt megtérítenie, ha visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggel, állandó őrizetre, kizárólagos használatra vagy kezelésre vette volna át a termékeket. Ezek a feltételek azonban nem álltak fenn. Sérelmezte, hogy a vállalat nem tájékoztatta jogorvoslati jogáról. Kérte a tartozáselismerő nyilatkozat semmisségének megállapítását. A cég viszontkeresetében a teljes leltárhiány megfizetését követelte.

Az elsőfokú bíróság elutasította a keresetet. Határozatát a másodfokú ítélkező fórum helybenhagyta. Úgy vélekedett, a munkavállaló munkáltatói kötelezés nélkül is elismerheti tartozását, ezért a jognyilatkozatot nem lehet semmisnek tekinteni. Amúgy pedig elkésett a nyilatkozat bíróság előtti megtámadásával. A felperes az LB-től kért felülvizsgálatot. Előadta, hogy a cég a munkajogi szabályokat akarta megkerülni a tartozáselismerő nyilatkozattal. Az LB kifejtette: az ügy elbírálásában a munkaszerződés megkötésének időpontja az irányadó. Az akkor hatályos törvényi szabályozás szerint a munkaszerződésben nem volt lehetőség a leltárfelelősség vállalására, azt így hiába kötötték ki. Mivel a cégnek nem volt kollektív szerződése, amely előírhatta volna a leltárfelelősséget, így az nem terhelhette a munkavállalót. Vagyis a munkaszerződés törvénybe ütközik, következésképpen semmis. Ha semmis a leltárfelelősség, az arról szóló tartozáselismerés szintén az - mondta ki az LB. (VG)

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.