Máshol is kell a munkaszerződés
A munkaadók fele nem tudja, hogy törvénysértést követ el, amennyiben alkalmazottaival nem köt munkaszerződést - állítja a Peninsula nevű angol ügyvédi iroda. A cég kétezer angliai vállalkozást kérdezett meg, s ezek több mint ötven százaléka nem volt biztos abban, hogy minden alkalmazottjával kötött munkaszerződést. Még többen (a válaszadók 59 százaléka) mondta azt, nem volt tudomásuk arról, hogy egy hónapos munkaviszony elteltével alkalmazottaiknak joguk van a szerződéshez. Az angol szabályzók némileg másképp rendelkeznek a foglalkoztatás körülményeiről, mint az itthoniak, ott ugyanis csak tavaly októberétől sújtják pénzbírsággal azokat, akik nem kötnek munkaszerződést az alkalmazottal. Ez a pénzbüntetés két-, illetve négyheti munkabér összegéig terjedhet. A munkaszerződésben mindig rögzíteni kell a munkaadói kötelezettségeket, és ha például a munkaügyi bíróság előtt bebizonyosodik, hogy a foglalkoztató ezeket nem tartotta be, akkor a szankció mértéke további 50 százalékkal magasabb lehet. (VG)
