Árulkodó álláshirdetések
Főleg tárgyalóképes angolnyelv-tudást, jó kommunikációs készséget, illetve önálló munkavégzést és szakmai tapasztalatot várnak el a diplomás álláskeresőktől a hazai munkaadók – világított rá az Országos Felvételi Információs Központ trendelemzése, amely a médiában megjelent üres pozíciók hirdetései alapján vizsgálódott. A vállalkozások új kollégákkal szemben támasztott igényeit több mint ezerötszáz hirdetés szövegének elemzéséből, területenként mérték fel május és szeptember között. Ebből kiderült, hogy a diplomás álláshirdetések feladói 80 százalékban multinacionális cégek voltak, míg a hazai nagy-, illetve kis- és középvállalkozások több mint 300, a nonprofit szervezetek pedig összesen száz ajánlattal jelentek meg. Az agrárágazat mindössze 46 állásajánlatát leginkább az élelmiszer-kereskedelmi és az állattenyésztési tevékenységet folytató cégek tették közzé. Az élelmiszer-kereskedelemben érdekelt multinacionális vállalatok általában vezető, illetve egy-egy részleg irányítói posztjára kerestek diplomás munkaerőt, alkalmazási feltételként legtöbb esetben agrár- vagy gazdasági végzettséget írtak elő, a nyelvtudás – főleg az angol – mint további alkalmazási feltétel nagy hangsúlyt kapott. A hirdetésekben két alkalmazotti tulajdonság szerepel a leggyakrabban: rugalmasság és mobilitás.
Az egészségügy 101 álláshirdetéséből több mint nyolcvan orvoslátogatókat toborzott. Az alkalmazás feltételei változók, az orvosi vagy gyógyszerészi diploma mellett sok esetben elegendő az egészségügyi főiskolai végzettség, elvétve igényelnek nyelvtudást, azt is beszédszint megkötése nélkül.
Emellett főleg a fővárosban keresnek a gyógyászatban, illetve a kutatóhelyeken kizárólag szakirányú orvosi vagy gyógyszerészdiplomával és jó angolnyelv-tudással kutató-fejlesztő munkatársakat. Az állásajánlatok alapján a gazdasági diplomát igénylő posztokon az átlagosnál nagyobb teherbíró képességre és elemzőkészségre van szükség. A több mint hatszáz meghirdetett pozíciót a banki szektor és a kereskedelem kínálta. A betöltendő munkakörök igen változatosak, gazdasági végzettséggel leggyakrabban account menedzser, értékesítési, gazdasági-pénzügyi, illetve HR-vezetői, valamint kereskedelmi igazgatói, kontroller, logisztikai és marketingmunkatársi pozícióba kerestek a cégek új kollégát.
A kereskedelmi posztokat főleg budapesti székhelyű multinacionális cégek hirdették meg, elsősorban szakirányú végzettségűeket kerestek, kiváló, de mindenképpen tárgyalóképes angolnyelv-ismerettel, 1–3 éves szakmai gyakorlattal (vezető és speciális beosztásoknál még hosszabb szakmai gyakorlat szükséges), számítógépes ismerettel, és a vezetőknél az erkölcsi fedhetetlenség is kritérium volt. Fontos alkalmazási feltételként jelent meg a precíz munkavégzés, a határozottság, az önálló munkavégzés, a kezdeményező-, illetve a problémamegoldó készség és az elhivatottság is.
A gazdasági területen a jártasságok tekintetében a cégek közel harmada megemlítette a számítógépes ismeretek szükségességét, illetve jelentős részük egyéb szakmai, szakirányú tudás meglétét is elvárja. Így például az adatbázis-programozás, a hiteltermék-, a konszolidációs ismeretek, a marketingtapasztalat, a szállítmányozási és a vámkezelés-ismeret is előny. Az informatikai állások hirdetői főleg az informatikai vállalkozások közül kerülnek ki (szoftverfejlesztő, informatikai gyártó is), de megtalálhatók az állami szférába, telekommunikációba, ipari területre informatikust keresők is. Minimum kétéves szakmai tapasztalatú, felsőfokú informatikai vagy műszaki végzettségűekre van szüksége a munkaerőpiacnak, olyanokra, akiknek jó a szervezőkészségük, mobilak, kreatívak, nagy munkabírásúak, és a speciális programozási ismeretek mellett minőségbiztosítási tudásuk is van.
A műszaki területre keresik a legtöbb diplomás munkaerőt. A mérnökök többségét az ipar várja, azon belül is az elektronikai terület gyártói és forgalmazói oldala, valamint a gyorsan fejlődő, nagy forgalmat bonyolító építőipar. Itt építésvezetőket és fő-építésvezetőket keresnek leginkább. Ez utóbbi poszt betöltéséhez legalább ötéves munkatapasztalatot várnak el a cégek.
Elengedhetetlen a szakirányú, tehát építő vagy építészmérnöki végzettség, a számítógépes ismeret, a mobilitás, a jó kommunikáció és a kemény munkabírás. A tárgyaló szintű angol- és/vagy németnyelv-ismeret és a jogosítvány sok estben előnyt jelent, bár a legtöbb helyen csak az angol nyelv középszintű ismerete a feltétel.
