Kitüntették a hazai befogadó munkahelyeket
Míg a forprofit vállalkozások közül a Hewlett-Packard Magyarország Kft., addig a közszféra intézményei közül az Uzsoki utcai Kórház vehette át a Befogadó munkahely díjat. Az elismerésre azok a foglalkoztatók pályázhattak, akik a megváltozott munkaképességűek, a munkavállalás tekintetében hátrányosan megkülönböztetettek alkalmazásáért, elhelyezkedéséért a legtöbbet tették. Koltai Luca, a Fővárosi Esélyegyenlőségi Módszertani Iroda irodavezetője és egyben a díj ötletgazdája lapunknak elmondta, hogy csak a közszféra foglalkoztatói számára kötelező a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését segítő esélyegyenlőségi terv elkészítése, mégis számos multinacionális cég dolgozott ki stratégiát arra, hogy a hátrányos helyzetűek esélyeit javítsák. A díjnyertes Hewlett-Packard Magyarország Kft.-nél például az üzletágak önkéntes képviselőiből létrehoztak egy úgynevezett sokszínűséget támogató csoportot. Horváth Klára Laura, a cég jogtanácsosa és egyben a csoport vezetője elmondta, hogy a díj elnyerését elsősorban részletesen kidolgozott programjuknak köszönhetik, amely a nehezebb helyzetben lévő munkavállalókat segíti, sőt lehetővé teszi az álláshelyek akadálymentesítését is.
„Már hagyomány az Uzsoki kórházban a fogyatékkal élőkkel való szoros együttműködés, sőt a kerületben számos olyan más – elsősorban vakok, gyengén látók képzésére, foglalkoztatására szakosodott – intézmény van, amellyel szintén jó a kapcsolatunk” – mondta el Golub Iván, a díjazott kórház főigazgatója. (VG)
