Láncszem karrierközpont Kiskunfélegyházán
A maximális hozzájárulást kértük és a projekt teljes értékét megkaptuk támogatásként, nem kellett önerőt biztosítanunk – idézi fel saját pályázásuk körülményeit Darabos Andrea, a kiskunfélegyházi Móra Ferenc Művelődési Központ igazgatója. Úgy véli, városuknak nagy megtiszteltetés, hogy a Nemzeti fejlesztési terv operatív programjainak kiírásaira beérkezett pályázatok közül a kiskunfélegyházi kistérség Láncszem karrierközpontja lett a 2005. év legjobb közintézményi projektje.
Pályázatuk a Nemzeti fejlesztési terv humánerőforrás-fejlesztési operatív programjának (hefop) kiírásán 50 millió forintos támogatást nyert. A kiírók a közművelődésben dolgozók kreativitására helyezték a hangsúlyt, tág mozgásteret biztosítottak a pályázóknak.
A projekt végül a városi önkormányzat támogatásával tizenegy települést kapcsol öszsze. Segíti az ott élőket az álláskeresésben, hozzájárul a felnőttképzéshez, a hátrányos helyzetűek (a kismamák, a 40 év feletti nők) sorsának jobbításához, valamint a helyi igényeken alapuló, alternatív jövedelemszerzési lehetőségek megismertetéséhez – sorolja pályázatuk erényeit az igazgató.
A valamivel több mint 32 ezer lakosú Bács-Kiskun megyei kisváros művelődési központjának dolgozói első lépésben menedzsertanfolyamon vettek részt. A munkatársak közművelődési animátori készségeiket használják fel az állást vagy képzést keresők felkutatásában. A személyiségfejlesztő tréningekre és álláskereső technikák elsajátítását szolgáló tanfolyamokra 24, átmenetileg hátrányos helyzetben lévő nőt iskoláztak be. A kistérségben fellendülőben van a falusi turizmus, távoktatásban az ezzel kapcsolatos vállalkozási ismeretekre is oktatják a jelentkezőket. Az összesen tíz tanfolyamon 63-an vesznek részt, közülük 12 közművelődési szakember. Emellett a karrierközpont láncszemként fogja össze a különböző segítő intézményeket, köztük a megyei munkaügyi központot, a Kecskeméti Regionális Képző Központot, valamint az álláshelyeket kínáló munkáltatókat. (VG)
