Piacra a pályakezdőkkel!
Az egyetemeken működő karrierirodák mára nélkülözhetetlenné váltak a pályakezdők munkakeresésre való felkészítésében. Ezt tapasztalja Hajdú Csongor, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) karrierirodájának vezetője is, aki szerint hatalmas az igény a szolgáltatásaikra a BME-n belül, ám korántsem tudnak minden diákhoz eljutni, mert ehhez nincs elegendő kapacitásuk. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a hallgatók többsége nincs tisztában a munkaadók elvárásaival, sőt sokan még azzal sem, egyáltalán milyen jellegű feladatokat szeretne ellátni. A tanácsadásra azért is nagy szükség van, mert bár a diplomázó mérnökök keresettek, velük szemben is magas elvárásokat támasztanak a vállalatok, a kiválasztási folyamat során a jobb pozíciókért éles versenyben kell helytállniuk.
Hajdú Csongor – aki maga is a BME-n végzett – aláhúzta: nemcsak diplomásokkal, hanem már az alsóbb évfolyamot végzőkkel is foglalkoznak, ettől az évtől például külön hangsúlyt fektetnek arra, hogy szakmai gyakorlatokra irányítsák a hallgatókat. A karrieriroda célja kettős: egyrészt gördülékenyebbé teszik az álláskeresést a végzős diákok számára, és a diploma megszerzése utáni álláskeresési időszakot, amennyire csak lehet, lerövidítik, másrészt szeretnék támogatni, hogy a friss diplomások ott helyezkedjenek el, ahol hosszú távon is megtalálják a számításukat, és fél-egy év után nem kell újra állást keresniük.
Természetesen a karrieriroda rengeteg HR-vezetővel áll napi szinten kapcsolatban. „Többségükkel jó a viszonyunk, gyakran jönnek hozzánk különböző cégek képviselői, hogy előadásokat tartsanak a hallgatóknak a kiválasztási folyamatokról, önéletrajzírásról, beilleszkedésről, néhány szakember személyes tanácsadás keretében is segíti hallgatóink karriertervezését” – mondta Hajdú Csongor. Hozzátette: arra is sokszor van példa, hogy egy HR-vezető rögtön hozzájuk fordul, ha új munkatársat keres a céghez.
Csongor eredetileg vegyészmérnök, de az egyik diákszervezet elnökeként részt vett a karrieriroda 1998-as alapításában. Egy kisebb kitérővel már öt éve az irodában dolgozik, és mint mondta, nem is szeretne első szakmájába visszatérni. „Ezen a területen akarom továbbképezni magam, főleg a projektmenedzsment területe érdekel, hiszen a munkánk többsége jelenleg is ilyen” – árulta el jövőbeni céljait a szakember, aki főleg az extrém sportoknak hódol, búvárkodik és sziklát mászik.
