Magas – sokszor anyanyelvi – szinten beszélő munkatársakat keres a Genpact Hungary Kft., hogy továbbfejleszthesse és bővíthesse pénzügyi, számviteli és ügyfélszolgálati tevékenységét. Az üzleti és technológiai megoldások egyik nemzetközi szolgáltatója Magyarországon jelenleg mintegy 700 főt foglalkoztat. A munkatársakat elsősorban saját internetes oldalán és a legismertebb állásportálokon keresztül, valamint személyzeti tanácsadók segítségével toborozza. Philip Whelan, a cég magyarországi központjának a vezetője kifejti: a Genpactnél az egyes tevékenységi körökön belül az ügyfélszolgálattól kezdve a kinnlévőségek behajtásán, a pénzügyi és számviteli teendőkön, a telefonos marketingmunkán és a műszaki segítségnyújtáson át egészen a többnyelvű támogató tevékenységig változatos munkalehetőségek adódnak.
A szakember elmondja: munkavállalóik több mint fele friss diplomás pályakezdő, de dolgozóik között vannak többéves munkatapasztalatot szerzett kollégák is. A Genpact esetében a kiválasztás általában három-négy fordulóból áll, előtte az önéletrajzok alapján végeznek előszűrést. A keresést és az interjúztatást a cég toborzó-kiválasztási csapata végzi, az adott csoportvezetőkkel és felső vezetőkkel együttműködve. Philip Whelan hangsúlyozza, hogy az írás- és szóbeli nyelvi tesztek mellett bizonyos pozíciók esetében egyes ügyfeleket is bevonnak a kiválasztásba, így egy telefonos interjúval leszűrhető, hogy a jelölt hogyan képes a külföldi megrendelőt a saját anyanyelvén kiszolgálni.
A pályakezdők esetében a legfontosabb a magas szintű nyelvismeret és a diploma, míg a vezető pozíciókba jelentkező munkavállalóknál, mint például a csoportvezetőknél már az irányítási és projektmenedzsment-készséget is vizsgálják. Emellett a leendő vezető képes kell legyen azonosulni a vállalati kultúrával és értékrenddel, és azt képviselni.
Philip Whelan szerint a munkavállalók nemzetközi karrierlehetőségét növeli, hogy az indiai anyacég magyarországi leányvállalata központi szerepet tölt be Európában, így minden további fejlesztés a régióban Budapestről indul ki. KJ
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.