BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Ma kezdődik a Karrierexpo

Bár egyre nagyobb teret hódít magának az internetes álláskeresés, a jelek szerint nem csökken az érdeklődés az egyetemi állásbörzék iránt, amelyek lehetőséget nyújtanak a személyes találkozásokra, a kapcsolati tőke növelésére. A Budapesti Corvinus Egyetemen ma kezdődik a Karrierexpo, amelyre közel 80 cég jelezte részvételi szándékát, többségükben olyanok, amelyek 2-3 éve folyamatosan részt vesznek a rendezvényen – mondta Andrási Monika, az egyetem karrierirodájának igazgatója. Az előzetes becslések szerint az álláskeresőkre 30-féle szakmában körülbelül ezer pozíció vár az állásbörzén. A legtöbb állásajánlatot a pénzügyi, értékesítési, számviteli, informatikai és logisztikai területeken elhelyezkedni kívánók találják, de érdekesség, hogy ismét van állásajánlat az egészségügy, a jog, az ingatlanpiac, a telekommunikáció és a média területén is – hangsúlyozta a karrieriroda igazgatója. A munkáltatók a korábbiakhoz hasonlóan most is azokat a jó kommunikációs készségű fiatal diplomásokat keresik, akik tudnak és szeretnek is csapatban dolgozni, ám emellett már a lojalitás és a kiváló problémamegoldó képesség is szerepel az elvárások között. Andrási Monika egy-két praktikus tanácsra is fel szeretné hívni az álláskereső fiatalok figyelmét. Először is, bár nem követelmény az öltöny vagy a kosztüm, mindenképpen legyünk ápoltak. Emellett, mivel lehet, hogy több állásajánlat is megtetszik nekünk, nem árt, ha akár több tucat fényképes önéletrajzot is magunkkal viszünk. Jobb, ha felkészülünk arra is, hogy a munkáltatók képviselői nem feltétlenül azonnali belépésre keresnek munkatársakat, lehet, hogy „csak” önéletrajzokat gyűjtenek be, vagyis nem biztos, hogy rögtön állást is ajánlanak nekünk. Nem jelent kudarcot, ha csupán a céges adatbázisba kerülünk bele, hiszen a munkáltatók friss szakemberek iránti igénye nem feltétlenül az állásbörzék időpontjához igazodik, de ugyanakkor bevált munkáltatói gyakorlat, hogy üres pozíció esetén első körben a saját adatbázisukban néznek megfelelő jelölt után és keresik fel, még akkor is, ha az állásbörze óta eltelt jó néhány hónap.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.