Egyre fiatalabbak az állásbörze látogatói

Karrier. Kedvező irányú elmozdulás tapasztalható a hallgatók körében a tudatos karrierépítést tekintve, és ez a szakmai gyakorlati lehetőséget biztosító cégeknek is köszönhető – nyilatkozott a Világgazdaságnak a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpontjának igazgatója a ma és holnap látogatható 23. Műegyetemi Állásbörze kapcsán. Fortuna Zoltán hozzátette: a kedvező tendenciát jelzi az is, hogy a műegyetemi állásbörzék látogatói egyre fiatalabbak közül kerülnek ki. Annak érdekében, hogy ez a későbbiekben is így legyen, a Diákközpont a közeljövőben kampányt indít a hallgatók körében, hogy felismerjék: minél előbb foglalkozniuk kell a karrierjükkel – húzta alá Fortuna Zoltán.
Az idei, tavaszi állásbörzén az egy évvel ezelőttihez képest 35 százalékkal több lehetőség várja a fiatalokat. Szám szerint 177 cég 3155 állásajánlatából válogathatnak az érdeklődők a kétnapos rendezvényen, és ha ehhez hozzáadjuk a kiállítók 15 százalékát kitevő HR-közvetítők által megadott hirdetéseket, akkor összesen 4500 állás vár a fiatalokra.
Az álláshirdetések alapján a legkeresettebbek a végzett villamosmérnökök, akiket a gépészmérnökök, az informatikusok és a műszaki menedzserek követnek. De nem kell aggódniuk a közgazdasági, a pénzügyi és a természettudományi végzettségűeknek, valamint a közlekedés-, építő- és építészmérnököknek sem. A szakmai gyakorlatokra visszatérve: a cégek 56 százaléka kínál valamilyen lehetőséget alsóbb évesek számára, a lehetőségek többször párba kapcsolva jelennek meg. 88 cég szakmai gyakorlatra, 51 társaság diplomamunka készítésére vár hallgatókat. 21 vállalat kínál részmunkaidős állást. 12 vállalkozás látna el szívesen konzulensi feladatokat, míg szintén 12 cég gyakornoki pozíciókat hirdetett meg.
Fortuna Zoltán hangsúlyozta: a kiállító cégek többségénél alapvető elvárás a használható nyelvtudás, csupán 2 százalékuk hirdetett meg állást nyelvi kritérium megadása nélkül. A nyelvismeret mellett az álláshirdetők leginkább a lojalitást, a nyitottságot és a rugalmasságot várják el a jelentkezőktől, akik cserébe barátságos légkört, továbbképzési lehetőségeket és a fizetésben is megmutatkozó gyors előrejutás lehetőségét kívánják meg későbbi munkaadójuktól. BnyR