Karrierépítő nyelvtudás
Vass Kornélia, A Dreher Sörgyárak Zrt. humánigazgatója
Kiemelt jelentősége van az angoltudásnak a cégünknél, hiszen a felső vezetők fele és a szenior menedzsment jelentős része is angol anyanyelvű. Nélkülözhetetlen a napi munkavégzéshez a tárgyalási szintű angoltudás a marketing- és a HR-osztályokon, de aki az értékesítési és gyártási területen dolgozik, de szeretne továbblépni, annak is komolyan kell vennie a nyelvtanulást. Társaságunknak saját, részletesen kidolgozott oktatási és vizsgaprogramja van, itt egy kisebb önrész befizetésével, de a cég költségén tanulhatnak a munkavállalók. Főleg azok alkotják a két-három fős tanfolyami csoportokat, akiknek a munkaterületén szükséges a nyelvtudás, vagy akiknek az aktuális tudása nem elég a karrierépítéshez.
Gerlei Béla, A Karrier Intézet igazgatója
Az angol nyelvet olyan alapvető ismeretnek tekintik manapság a munka világában, mint az írást, olvasást. Bár németül tudó munkavállalókat is szoktak keresni, de a német nyelvre alapozó cégeknél is tudnak angolul. Új irányt mutathat a piac nyelvi szükségleteinek az egyre több, zömében ingatlanbefektető spanyol vállalkozás és egy-egy francia cég vagy az EU-tagság. Éppen a spanyolokra és a franciára jellemző, hogy a saját nyelvükön szeretnek beszélni, és sokkal inkább a közösségükhöz tartozónak érzik azt, aki képes erre. Példaként említhetem azt a spanyolul jól beszélő utazási irodai ügyintézőt, akit folyamatosan követnek spanyol ügyfelei, függetlenül attól, éppen melyik utazásszervező cégnél helyezkedik el.
Kovács Éva, A GlaxoSmithKline Kft. HR-vezetője
A tulajdonosi viszonyok is megkövetelik az angol nyelv ismeretét a GlaxoSmithKline Kft.-nél, ami a szóban és írásban is pontosan, jól alkalmazható nyelvtudást jelenti. Különösen igaz ez a marketing- és a klinikai kutatásokat végző orvosi osztályok dolgozóira. A pénzügyi a logisztikai, valamint a PR-terület munkavállalóinál csak abban az esetben elvárás a nyelvtudás, ha külföldi partnerekkel is dolgoznak. Mivel vége a 90-es évek „mindenkit nyelvtanfolyamra írató” aranykorának, a cégünk is csak indokolt esetben támogatja a nyelvtanulást. Ha egy dolgozó munkakörében ez elvárás, akkor 100 százalékban térítjük a tanfolyamokat, de a támogatással minden esetben együtt jár a megszerzett tudás számonkérése is.
