Munkahelyek: idén ki a legjobb?

Bár a jelentkezési határidő május vége, már most több mint 40 hazai munkaadó jelezte részvételi szándékát a 2008-as Legjobb Munkahely felmérésben, amelyet a Hewitt Associates globális HR-outsourcing és tanácsadó cég indított a Világgazdaság partnerségével. Az idén a felmérés központi témájaként az egyéni motivációt befolyásoló tényezőket vizsgálja a Hewitt. Ennek kapcsán a tavalyi elemzésből kiderült, a magyar munkavállalók egyik legnagyobb szívfájdalma, hogy hiába teszik ki a lelküket – legyen kiváló is a teljesítményük –, a pénztárcájuk ezt nem érzi meg.
A 2007-es felmérés arra is rávilágított, hogy itthon óriási különbségek vannak a dolgozók munkahelyük iránti kötődésében, attól függően, hogy milyen napi rutint kell végezniük. Természetesen a felső vezetői, menedzseri munkakörben dolgozók tartoznak a leglojálisabbak közé, ők azok, akik a legkevésbé gondolkodnak munkahelyváltáson. A Világgazdaság–Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés 2007-es adatai egyértelműen rávilágítottak, hogy a lista másik végén a termelésben dolgozók, fizikai munkát végzők állnak. Itt az elkötelezettségük átlag alatti, mindössze egyharmaduk elégedett aktuális munkaadójával.
A Hewitt 2008-ban azt is vizsgálja, hogy a magánélet és a család vagy a szakmai előrelépés fontosabb-e a munkavállaló számára. Tavaly kiderült, a dolgozók közel fele meg tudja teremteni az egyensúlyt a munkája és a magánélete között, ám minden hetedik ennek az esélyét sem látja.
A felmérést egyébként a Hewitt az idén nyolcadik alkalommal rendezi meg itthon a munkaügyi tárca védnöksége mellett.
Érdekesség, hogy a felmérés Magyarország mellett tíz további kelet-közép-európai országban is elkészül, így regionális összehasonlításokra is lehetőséget teremt. A felmérésben minden, Magyarországon legalább két éve működő, több mint 50 főt foglalkoztató szervezet vehet részt. A részvétel térítésmentes és önkéntes.
További információ a felmérésről: http://www.hewitt.com/bestemployershungary. VG