Megcsappant kereslet
Míg 2004 őszén a mérnökhallgatók alig egy tizede gondolta úgy, azonnal el tud helyezkedni, addig tavaly tavasszal közel egyharmaduk bízott ebben. Ma és holnap a Műegyetemi Állásbörzén kiderül, az idén hogyan alakul a fiatalok elhelyezkedési esélye. Úgy tűnik, a pénzpiaci válság egyelőre nem gyakorolt komoly mértékű negatív hatást a műszaki diplomások keresletére. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem központi (K) épületében 168 kiállító cég közel 3000 állásajánlatából válogathatnak az érdeklődők. A rendezvény a műszaki végzettségen túl gazdasági, pénzügyi, informatikai, logisztikai és természettudományi végzettséget igénylő ajánlatokkal is várja a diákokat és a friss diplomás álláskeresőket. Az állásbörzén részt vevő cégek munkaajánlatai alapján a legkeresettebb végzettségűek a villamosmérnökök, nekik szól a meghirdetett pozíciók egyötöde. Őket a gépészmérnökök, az informatikusok követik. A Műegyetem Diákközpontjának korábbi elemzése alapján a szakirányú végzettség mellett évek óta a jó fellépés, a kommunikációs készség, valamint a nyelvtudás a legfontosabb a kiválasztott állás megszerzését befolyásoló tényezők közül. Legalábbis így látják a fiatalok. A munkaadók viszont a pályakezdőkkel kapcsolatos elvárások közül rendszeresen ezeket említik: jól tudjon másokkal együttműködni; pontosan, alaposan dolgozzon; tartsa be a határidőket; jó problémamegoldó képessége legyen, megfelelően lássa el a szakmai feladatokat.
A diákközpont tavaly tavaszi felmérése szerint a fiatal álláskeresők rugalmasak, ha a munka vagy a cég azt igényelné, háromnegyedük hajlandó lenne elköltözni. A nők és a fővárosiak kevésbé mobilak, míg a férfiak 79, addig a nők alig több mint kétharmada költözne el. Az elhelyezkedés és a mobilitás összefüggését támasztja alá, hogy míg a budapestiek 63, addig a vidékiek 83 százaléka csomagolna egy jó állás miatt. Átlagosan 78 percet lennének hajlandók ingázni a munkahelyük és a lakóhelyük között oda-vissza. Jó hír, hogy tízből kilenc fiatal az elkövetkező három évben szükségesnek a tartja szakmai továbbképzését. Annak tartalmát tekintve legtöbben nyelvi és szakirányú képzésben, formáját illetően belső vállalati képzéseken és külső tanfolyamokon kívánnak új ismeretekre szert tenni. A továbbtanulást nem támogató cégek aránya az elmúlt évek során csökkent, sőt, a vállalkozások egyre inkább anyagilag és munkaidő-kedvezménnyel is támogatják munkatársaik továbbképzését. A cégek nem meglepő módon inkább támogatják a külső, rövidebb tanfolyamokat, mint a kötöttebb, hosszabb időt igénybe vevő posztgraduális képzéseket.
A ma kezdődő Műegyetemi Állásbörzére egyébként 8-10 ezer látogatót várnak a szervezők. „A cégek többsége továbbra is hiányt érzékel a jó műszaki/mérnöki végzettségű szakemberekből, tehát az ilyen felsőfokú képesítéssel rendelkező diákok joggal bízhatnak a diploma utáni gyors elhelyezkedésben” – fogalmazott Kreutzer Richárd, a Karrier Iroda vezetője. VG
