A teljesítményt díjazzák a cégek

Habár minden cég keresi a humánerőforrás foglalkoztatásához szükséges leghatékonyabb módszereket, csak 50 százalékuk végez rendszeresen benchmarktevékenységet. A bérezés gyakorlatához szükséges információkat a makrogazdasági adatok és előrejelzések adják, s a bért a vállalat belső mutatószámai mellett a munkaerő-piaci benchmarkadatok, illetve formális és informális források alapján tervezik. A DGS Global Országos HR Benchmark Felmérésből az is kiderül, hogy a cégek 80 százaléka teljesítménybért fizet. 2. oldal